构建新时代和谐劳动关系

禅城人社举办法律大讲堂活动    

　　近日，禅城区人社局联合区企服中心、区大数据应用服务中心、区惠企服务平台、佛山人力资源服务产业园组织开展“构建和谐劳动关系法律大讲堂”活动，吸引近160家企业共200余名人力资源总监或专员参加。

　　本次活动邀请了佛山市劳动人事争议仲裁院院长高栋进行授课。高栋以“企业用工的法律与道德意识及劳动者的诚实信用原则”为主题，结合新时代企业用工特征和劳动者特点，通过讲解典型案例，剖析了当前部分企业用工中可能存在的问题，并逐一提出相应对策建议。

　　企业代表围绕“大数据时代下企业如何规避用工风险”作经验分享，从雇前、雇中和雇后的三个阶段详细讲解了企业的用工风险，为企业优化招聘策略、提高招聘效率提供了新思路。

　　禅城区人社局副局长潘肖平表示，活动旨在帮助企业更好地掌握劳动用工相关法律法规，规范企业用工管理，降低企业用工风险和隐性成本，从而提升企业可持续竞争力，促进劳动关系和谐稳定，助力企业健康发展。

　　为积极构建和谐劳动关系，近年来，禅城区先后成立禅城区和各镇（街道）的劳动争议联合调解中心，广泛开展宣传活动，同时举办构建和谐劳动关系专题培训班，引导和促进企业依法用工。2023年1月，国家人社部专程调研禅城区构建和谐劳动关系工作并给予肯定。

　　在推动根治欠薪工作走深走实方面，2022年，禅城区人社局获评为全省保障农民工工资支付工作先进集体。在2021、2022年度全市保障农民工工资支付考核中，禅城区连续两年名列第一。

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