一季一晒野川镇自修自检自强三大行动推动农村干部队伍优化提升

开栏语：

　　根据市委抓党建促基层治理能力提升专项行动安排部署，我市开设《一季一晒·乡镇（街道）党（工）委书记谈基层治理》专栏，以“图文并茂”“项目化”形式，展示各乡镇（街道）工作进展及成效，并广泛收集群众对各乡镇（街道）抓党建促基层治理能力提升专项行动的意见建议，以实际成效促进基层治理能力的稳步提升。

野川镇：“自修自检自强”三大行动 推动农村干部队伍优化提升

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，野川镇党委进一步加强新时期党建工作，以党建引领推动乡村振兴工作再开新局。

　　野川镇党委书记冯秀梅说：“抓党建促基层治理能力提升专项行动，是新时期加强党的建设的新要求和必答题。野川镇党委坚决扛牢抓党建政治责任，深入实施农村‘带头人’队伍优化提升行动，巩固村‘两委’换届成果，建设一支想干事、能干事、干成事的农村干部队伍。”

　　野川镇为我市的西部重镇，是晋城市首批农林文旅康产业融合发展试点乡镇。今年以来，镇党委围绕“1565”工作思路，发展了千亩连翘、千亩辣椒种植产业，引进了药茶加工等项目。如何让产业提质增效，农村干部队伍是关键。野川镇按照上级党委要求，通过“自修自检自强”三大行动，努力在干部能力提升上率先破题，为乡村振兴提供人才支撑。

　　冯秀梅介绍，实施农村“带头人”队伍优化提升行动这一课题，是今年抓党建促基层治理能力提升的重要路径。乡村振兴，人才是关键。尤其是去年“两委”换届后，农村干部暴露出经验不足、本领恐慌、思想僵化等问题，我们今年通过开展常态化夜校培训，分批次开展工作成效大讨论，围绕“我是谁”“我要怎么办”“我的明天”三大主题，对标对表先进，补齐工作短板，此次活动覆盖了机关全体成员、支村两委干部、本土乡贤、各村致富带头人、技术能手等范围。

　　在抓好理论学习，开展大讨论的同时，野川镇还通过外出到先进地区参观学习，以及乡镇先进村庄交流学习等方式不断开阔支村“两委”干部视野，激发干事创业热情，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　＂人才是做好各项工作的前提和保障，我们创新人才管理机制，做好回引人才的顶层设计，在我市率先出台了《野川镇回引人才考核管理办法》，每年拿出30万元专项资金，真金白银留住人才，让回引人才吃上了定心丸，激励更多人才在乡村振兴中建功立业，为全方位推动野川高质量发展提供了人才保障。”冯秀梅说道。

　　通过理论学习、外出学习交流，出台政策等实招硬招，提升了干部队伍的思想境界和争先竞位的软实力。同时，野川镇在干部能力提升领题、破题中，将经济发展作为检验工作成效的重要标尺，重点谋划了十大重点产业项目，正在稳步推进。

　　目前，野川镇全民健身中心项目已完成前期规划设计，预计年底完工；杜寨水库红色健身步道项目、贾鲁纪念馆项目，已开工建设；闫义森养羊和凯永种猪场项目，下半年将开工建设；新发展的千亩辣椒种植项目，已全部种植完成。4000多亩连翘已全部进入盛果期、新上马的药茶加工厂项目开始试运行……一个个项目的实施和产业的落地，为野川积蓄了发展的新动能，成为带动农民增收致富，实现乡村振兴的有力支撑，进一步擦亮了“红色圣地、运动小镇、文旅野川”靓丽名片。 

　　冯秀梅表示，下一步，我们将以党建为引领，深入实施农村“带头人”队伍优化提升行动， 对重点任务实施清单化管理、项目化推进、制度化保障 ，切实将学习成果，转化为经济发展和为民办实事的具体行动，努力打造产业兴旺、群众富裕的美丽新野川。（段云雷）