聚焦需求倾情服务围绕发展倾力施为

　　今后5年，我市各级工会将一如既往地始终坚持党对工会工作的领导，始终高举维护职工权益旗帜，始终全心全意为职工群众服务……

　　今后5年，我市各级工会将牢牢把握我市发展的历史定位，清晰确定我市工会的基点坐标，精准回应职工群众的迫切需求，围绕工会工作力、凝聚力、公信力、吸引力、组织力、战斗力的“六个提升”，改革创新开创工会工作新局面，团结动员全市广大职工建功新时代、奋斗创未来，为我市的“五城联创”和高质量转型发展施展更大作为、作出更大贡献。

　　“忠诚党的事业，竭诚服务职工。”近日召开的阳泉市工会第十六次代表大会，守正出新绘制出了我市工会今后5年工作的宏伟蓝图。

　　提升号召力，增强教育引领时代感

　　“要做到‘工会有号召，职工有行动’，宣传教育工作须做在前、抓扎实、落到位。”市人大常委会副主任、市总工会主席张永忠说，在今后5年的工会工作中，市总工会将宣传教育提到了“先行”的重要位置。

　　“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。”******在党的群团工作会议上这样指出。为此，我市各级工会将坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领工会工作，学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述以及给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信精神和视察山西***精神，牢牢把握正确政治方向，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实肩负起组织引导广大职工群众听党话、跟党走的政治责任和历史使命，把学习成效转化为推动事业发展的实际行动。

　　这是我市今后5年工会工作贯穿始终的首要任务和行动指南。

　　以此为总基调，今后的5年间，我市各级工会将用崇高精神感召职工，一方面广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，加强职工职业道德建设，强化教育引导和实践养成，把社会主义核心价值观融入职工生产生活，转化为职工的情感认同和行为习惯；一方面以“推动‘五城联创’发挥主力军作用”为主题，广泛开展职工志愿服务活动，引导广大职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，以更加昂扬的姿态为城市增光彩、为创建作贡献，在我市转型发展新征程中展现主力军风采。

　　用先进文化涵养职工，持续推进企业文化、职工文化建塑，广泛开展参与面广、覆盖率高的职工文化体育活动，举办职工书画、摄影、剪纸、雕塑等比赛和展览，举办职工健走竞赛和各项球类比赛，开展职工文体骨干和工会通讯员培训，加强职工书屋示范点建设，深化“送文化到基层”活动，充分发挥工会网站、“两微一端”、工人文化宫等阵地作用，不断丰富职工群众的精神文化生活。

　　提升凝聚力，增强职工群众成就感

　　在持续发力“五小”竞赛活动中，对标经济高质量发展要求，着眼扩面增质提效，进一步完善项目征集、申报、审核、评选、展示功能等全过程管理机制，深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作，推动“五小”向“六化”升级，实现竞赛群众化、管理智能化、内涵科技化、人才高端化、成果产业化、服务多元化，不断激发广大职工的创新创造活力。

　　这是我市各级工会在今后5年围绕“深化供给侧结构性改革、推动经济高质量发展”主线，着力提升凝聚力，切实增强职工群众成就感的一个缩影。

　　今后5年，我市各级工会还将完善技能人才的培养选树机制，深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛；实施职工素质攀升工程，突出知识普及、技能提升和创新引导，联合有关部门开展全市行业性、区域性职工职业技能大赛和多层次、多门类、多样化的技能培训，以适应高质量转型发展对职工素质、结构和规模的要求；开展师带徒活动，发挥劳模先进传帮带作用，着力提高职工素质和能力，加快知识型、技能型、创新型职工队伍的建设。与此同时，大力弘扬劳模精神、工匠精神，发挥示范引领作用，开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的“阳泉工匠”寻访活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。“我们要让劳模、工匠受尊敬、有地位，成为广大职工群众心中的崇尚者、工作的好榜样！”张永忠说。

　　提升公信力，增强职工群众的获得感

　　“不凝滞于物，而能与时推移。”今后的5年，我市各级工会将立足提升公信力，主动顺应社会主要矛盾的历史性变化，履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，始终坚持以职工为中心做好维权服务工作，多管齐下促进劳动关系和谐稳定，不断满足职工群众对美好生活的向往，增强职工群众的获得感。

　　我市各级工会切实维权彰显作为，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，深化集体协商工作，抓好行业集体协商，完善绩效评估体系，加强专职指导员队伍建设，探索建立标准化协商课堂。在广大职工群众中大力弘扬宪法精神，普及各类法律知识，加强工会法律援助、法律监督、信访维稳工作。深化“安康杯”竞赛活动，做好群众性安全隐患排查、监督检查工作，开展“煤矿井口群众安全工作站”规范化建设和星级竞赛，探索将工作站向地面延伸。夯实安全生产和职业病防治基础，推动企业普遍建立职工职业健康档案，依法依规参与安全生产事故和职业危害事件调查处理。进一步贯彻落实《山西省女职工劳动保护条例》，开展“女职工维权行动月”活动，推进女职工“妈咪小屋”建设，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

　　“不仅仅切实维权，贴心服务、精准解困等都是彰显工会公信力的具体体现。”张永忠说。

　　我市各级工会贴心服务职工群众，持续做好工会“四季送”服务、大病医疗互助、女职工“关爱行动”；加大职工就业扶持力度，深入开展“工会就业援助月”、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动，联合有关部门继续开展“春风行动”、民营企业招聘周活动，多渠道开发就业岗位；紧贴职工需求实施服务职工实事项目，开展心理咨询辅导流动服务，推进户外劳动者服务站建设，促进各类职工群体的身心健康。

　　此外，我市各级工会勇于担当精准解困，推动困难职工解困脱困融入党委政府脱贫攻坚大局，通过精准识别、动态管理，实现建档立卡困难职工家庭稳步解困脱困；积极拓展帮扶领域，进一步加大特困职工帮扶、重大疾病救助等项目制帮扶力度；配合相关部门做好国企国资改革中职工的思想引导、转岗安置、就业培训等工作，维护职工队伍和谐稳定……

　　提升吸引力，增强职工会员的归属感

　　“要让工会组织成为职工群众最可信赖的‘职工之家’，就需要工会有吸引力，职工会员有归属感。”张永忠介绍，基于此，今后5年，我市各级工会将坚持精准服务、普惠要求、互济特性，将“职能上网络，服务进中心”作为“互联网+”工会一体之两翼、驱动之双轮，健全服务体系，提升服务水平，着力打造网络化实体化项目化同步运转的工会工作新模式，通过健全体系强服务增强工会吸引力和职工会员归属感。

　　以推动服务体系网络化和服务平台一体化为着眼点，我市各级工会全面实施“互联网+”工会建设规划和行动计划，巩固提升已建成的网络平台模块，完善工会网站、微信微博和服务职工移动客户端等应用载体，加快建立会员实名制和普惠性服务网络支持体系，推进网络服务系统不断向基层工会延伸和拓展，进一步加强工会系统上下之间、横向之间的联系协调，实现全市工会数据信息互通共享，形成全面覆盖、上下贯通、相互联接的网上工作格局，努力打造“网络工会”“智慧工会”。同时，进一步加强网上工作管理和绩效考核，形成网上工作落实链条。

　　以服务项目品牌化为切入点，我市各级工会以服务基层、服务职工为导向，大力推进“漾工惠通”等网络普惠项目，整合社会资源为职工提供精细、个性、互动的服务；建立扁平化、多功能、一站式职工服务中心，拓展服务功能，根据职工需求设计服务项目，为职工提供多层次、差异化的服务；整合线上平台和线下阵地，建立线上线下深度融合、互为补充的服务职工工作体系，打造方便快捷、务实高效的工会工作新阵地和服务职工新通道，实现服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候，极大地增强工会吸引力。

　　提升组织力，增强工会组织的存在感

　　“哪里有企业、哪里有职工，哪里就要建立工会组织。工会组织搞得好不好，就看职工群众满意不满意，有没有家的感觉。”按照市总工会对工会组织建设工作提出的这一明确具体要求，今后5年，我市各级工会将以建会为基础、建制为保障、建家为目标，加强工会组织建设、队伍建设，激发和增强工会组织的生机活力，全力打造职工群众满意、信赖的“职工之家”。

　　加强基层组织建设是根本。我市各级工会坚持抓重点、补短板、强弱项，完善乡镇(街道)、村(社区)、企业“小三级”工会组织体系，加大非公企业、新经济组织和社会组织等领域的工会组建和会员发展力度，开展货车司机入会集中行动。加强开发区（工业园区）工会和区域性、行业性工会联合会建设，扩大工会组织和工会工作有效覆盖面，最大限度地把包括农民工、灵活就业人员在内的广大职工组织到工会中来，保持工会组建率、职工入会率达到90%以上。

　　完善基础工作制度是保障。我市各级工会以“一条例五规范”“六有”工会为标准，深化“职工之家”创建活动，推进基层工会规范化建设，规范基层工会选举工作。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进企务公开制度化、规范化，规范完善职工董事、职工监事制度。按照省总工会“六个五”工作制度和市委有关要求，完善工会干部联系基层、服务职工工作制度，进一步密切与职工群众的血肉联系。

　　持续深化工会改革是关键。我市各级工会进一步在建机制、强功能、增实效上下功夫，不断巩固和拓展工会改革成果，推动工会改革向纵深发展、在基层落实。健全产业工会组织体系、运行机制和工作方式。推进产业工人队伍建设改革，加强统筹协调、督促指导、组织推进。优化各级工会干部队伍结构，加强社会化工会工作者队伍建设，不断充实基层工会工作力量。

　　提升战斗力，增强工会干部责任感

　　“事业发展关键在人！”今后5年，我市各级工会将着力贯彻新时代党的建设总要求，严格履行全面从严治党的政治责任，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，全面提升工会干部的战斗力，展现工会组织和工会干部的新形象新作为。

　　我市各级工会从严从实抓党建，以政治建设为统领，加强工会系统党的建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；层层落实管党治党政治责任，强化主体责任，坚持“一岗双责”；加强党组织建设，落实党建工作责任制，规范党支部建设，真正让工会党员的先锋形象树立起来、模范作用发挥出来。驰而不息转作风，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定执行党的政治路线，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；持之以恒推进工会党风廉政建设，扎紧织密制度笼子，把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”；严格执行中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，重点整治形式主义、官僚主义新表现，开展群众身边腐败问题和不正之风专项整治工作。

　　同时，严格落实《基层工会经费收支管理办法》，坚持依法收缴、管理、使用工会经费，加强工会资产监督管理，完善工会经费对下补助机制，优化工会经费支出结构，更好地服务职工群众、服务基层工会；加强工会经费审查审计监督，发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用，为工运事业长远发展提供坚实保障。

　　此外，统筹兼顾做好各项工作，按照精准扶贫、精准脱贫要求推进定点扶贫，做好驻村帮扶，落实工会脱贫攻坚任务；坚持“工人的学校和乐园”的职能定位，推进市工人文化宫优化功能、回归公益，更好地为职工群众服务；完善考核评价机制和激励约束、容错纠错机制，激励各级工会干部体现新担当、展示新作为；找准新时代工会工作的特点与规律，推进工会理论创新、制度创新、实践创新……(梁海平）

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