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2020年阳泉组织工作十大新闻

Admin - admin 于2022年09月05日发表  

  1 其作始也简 其将毕也钜

  省委书记楼阳生调研指导我市社区治理工作

 

  2020年7月27日至28日,省委书记楼阳生深入阳泉市矿区桥头街道段南沟社区,围绕社区治理工作开展调研。楼阳生对创建“鸿雁”党建品牌、网格“五联动”工作表示肯定。他指出,我们的力量来源于组织体系、来源于人民群众。要健全基层党组织工作体系,打通基层治理的“最后一公里”,发挥党组织战斗堡垒作用,及时了解群众的所思所想所困,不断创新服务群众的抓手和载体。2020年,阳泉市坚持把提升党建引领社会治理能力、增进群众福祉作为出发点,探索构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的“党建引领、三治融合”村(社)治理新体系和城市党建“五级架构”组织体系,创新推进“红色物业”试点工作,全面开展在职党员回居住地参与社区治理活动。全市600多家驻地单位党组织、3.4万名在职党员到社区“双报到”,为群众办实事好事6.1万件,认领政策宣讲岗653个、扶贫济困岗109个,人民群众的获得感幸福感安全感得到了显著提升。

  2 逆行而上 冲锋在前

  我市聚焦战“疫”防控组织责任,广泛凝聚共克时艰的“阳泉力量”


  面对疫情大考,阳泉市各级党组织积极响应党的指挥,广大党员团结一致、众志成城,为全面打赢疫情防控阻击战汇集了磅礴力量,鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。全市组织系统充分发挥组织优势,全面发动各级各领域党组织和广大党员干部投身疫情防控,扎实做好测温布控、一线发展党员、捐款捐物、复工复产等工作。农村、社区等基层组织充分发挥战斗堡垒作用,不惧风险、团结奋战,以坚定信念和实际行动筑牢抗击疫情铜墙铁壁。全市2.4万余名党员投入到疫情防控工作中,10.7万名党员踊跃捐款930.75万元支持疫情防控,231人递交入党申请书,16人在一线入党。

  3 战鼓声声 敢打必胜

  我市持续强化党建引领,决战完胜脱贫攻坚

  2020年是脱贫攻坚进入交总账、兑现军令状的决胜之年。一年来,全市各级党委、组织部门坚决贯彻落实*********精神及省委、市委有关部署要求,通过实行村党组织书记县级党委备案管理、建立村支“两委”成员县级联审常态化机制、选派机关事业单位干部到村担任党组织书记、实施农村“带头人”优化提升行动、推广“好村领差村、富村帮穷村、强村带弱村”联村党组织模式等“硬核”措施,推动93.2%的村集体收入达到5万元以上,村级组织自我保障和服务群众能力大幅提升。2名党员干部入选“全国脱贫攻坚先进个人”推荐对象,4名驻村干部获得“2020年全省干部驻村帮扶工作模范队员”称号,2名第一书记获得“2020年全省干部驻村帮扶工作模范第一书记”称号,4名第一书记荣获市五一劳动奖章。

  4 全域党建 全面发展

  人民日报社主管的《中国城市报》刊登市委常委、组织部长任建华同志署名文章《构建“四大体系”激发全域党建新活力》


  作为全国城市基层党建工作示范市,阳泉主动适应资源型城市社会群体结构和社会组织结构的深刻变化,坚持一核引领、多元参与,构建一贯到底的责任体系;坚持做强街道、做优社区,构建有效覆盖的组织体系;坚持融合共享、同频共振,构建“三个融合”的运行体系;坚持资源整合、重心下移,构建治理高效的服务体系,积极推动传统封闭的“社区党建”向开放融合的“全域党建”转型,提升了党建引领基层治理水平,城市居民幸福感、获得感、安全感不断增强,相关经验在人民日报社主管的《中国城市报》专版刊登。

  5 优化人才环境 厚植转型动能

  我市人才工作亮点纷呈、成效显著

 

  2020年,阳泉市大力实施人才强市战略,打造一流创新生态,各项工作取得新突破新成效。完善修订《阳泉市人才激励二十条(试行)》及11个配套办法,形成“1+X”人才政策体系。拓宽引才渠道,柔性引进“周末专家(团队)”71人,建起“周末工程师”队伍2支,成功引进中国人民大学张可云教授、张杰教授、闫慧教授及团队,推动实现118名在外体制内人员回流。实施“安居工程”,打造“拎包入住”人才公寓208套,二期100套人才公寓正按计划推进。全年发放各类人才补助288.3万元,命名20位“阳泉工匠”。积极对接中国科学院院士俞书宏团队来阳泉调研指导,市长雷健坤为俞书宏院士颁发阳泉市荣誉市民证书,华阳新材料科技集团为俞书宏院士颁发特聘专家证书。

  6 身份亮出来 品牌树起来

  阳泉商圈党建为服务业高质量发展提供新动能

 

  2020年,我市出台《阳泉市委组织部助推非公经济组织和社会组织健康发展的十条措施(试行)》《关于全面提升非公经济组织和社会组织“两个覆盖”工作质量的十条措施(试行)》,以抓党建促发展的创新之举,积极推行“共产党员经营户”命名活动,探索成立商圈综合党委,推动全市“两新”组织高质量转型发展。组建成立金地大厦楼宇党建、赛鱼步行街商圈党建和汽车产业党建等“红色联盟”,为企业发展注入了“红色基因”和持续动力。其中,矿区赛鱼商圈综合党委覆盖规模以上非公企业36家、个体工商户170余户、商业网点200余个,从业人员1700余人,党员354名,有效带动了区域经济发展,经验做法在全省“两新”党建推进会上进行交流。2020年7月,阳泉市河北商会在会员商户中命名了17户“共产党员商户”。“共产党员商户”金字招牌带来客流量增多和经营额提升,带动周围一些党员商户主动亮出党员身份。

  7 多岗位历练 全方位成长

  “六个一批”“五个聚焦”助力优秀年轻干部扎实成长

  2020年,我市深入贯彻落实******关于建设高素质专业化干部队伍***,大力实施“六个一批”行动,4名优秀年轻乡镇(街道)党委书记到市级党政机关副处级领导岗位任职且全部纳入领导班子成员,一批优秀年轻乡镇(街道)领导干部到市直单位任职,一批县(区)直单位优秀干部到市直单位任职,一批市直单位优秀年轻干部到县(区)直单位任职,9名市、县直单位优秀年轻干部到乡镇(街道)党政领导岗位上历练,48名优秀年轻干部到金融机构和脱贫攻坚、信访维稳、招商引资、巡察一线等淬火磨炼。同时,坚持信念坚定、问题导向、本领过硬、事业为上、公道正派“五个聚焦”,积极开展选派年轻干部到县乡任职“墩苗”及选派机关事业单位干部到村任职工作,18名“墩苗”干部及115名到村任职干部在基层广阔天地大显身手、建功立业,为全市高质量转型发展贡献青春力量。

  8 大踏步前进 高水平研究

  阳泉市党建研究工作迈上新台阶

 

  2020年,阳泉市党建研究工作秉持“服务为本、创新为魂、质量为要、满意为上”的工作理念,紧盯“横比一流、纵比提高、市委首肯、全省知名”的工作目标,紧紧围绕“重塑竞争新优势,倾力打造晋东区域中心城”这一主题主线,大力实施“三个一批”工程,培育了一批高素质的党建研究骨干、打造了一批高标准的党建研究基地、推出了一批高质量的党建研究成果,切实把党建优势转化为发展优势,党建资源转化为发展资源,党建研究成果转化为发展成果。2篇课题成果获得省党建研究会课题一等奖,实现了我市连续八年重点、自选课题一等奖“零”的突破,为阳泉市转型发展蹚新路提供坚强有力的组织保证和智力支撑。2020年8月18日,时任省委组织部党建研究所所长、省党建研究会秘书长曹瑞师和省党建研究会特邀研究员牛社威应邀出席我市党建研究骨干“学习贯彻******视察山西******”专题培训班,充分肯定阳泉工作,认为阳泉党建研究工作全面迈入全省第一方阵。

  9 夯基固本 建强堡垒

  开展“百点示范”创建,全面加强基层党组织标准化规范化建设

 

  2020年以来,我市坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向,把基层党组织规范化建设作为“一把手”工程,出台《关于落实〈***支部工作条例(试行)〉的具体任务清单》,明确8项重点任务,深入开展第二批基层党组织标准化规范化建设示范点创建活动,围绕政治功能、组织设置、队伍建设、制度建设、党内生活、基础保障、工作业绩“七个一流”创建目标,加强基层党组织标准化规范化建设,在全市农村、社区、国企、机关、高校、学校、医院、“两新”组织等各领域开展第二批百个基层党组织示范点创建,在全市形成了对标一流、争先创优、比学赶超、奋发有为的浓厚氛围,引领带动全市基层党组织全面进步、全面过硬,为我市“重塑竞争新优势,倾力打造晋东区域中心城”提供坚强组织保障。

  10 强化党性教育 注入红色动力

  我市命名首批干部党性教育基地

  市委组织部充分挖掘阳泉在革命、建设、改革开放不同时期的红色资源中的党性教育内涵,大力推进党性教育基地建设。市级层面,成立了阳泉革命传统教育学院,被省委组织部确定为全省第一批干部党性教育基地;县级层面,成立备案了15家党性教育基地,初步形成了以阳泉革命传统教育学院为引领,全市党性教育基地为依托的党性教育培训新格局。2020年,评选出基础条件好、主题突出、引领带动效果明显的盂县梁家寨等8家市级党性教育基地并在全市公布。阳泉革命传统教育学院面向全省、全国开展革命传统教育和党性教育,累计承办省内外各类班次156个,培训学员8000余人次,品牌效应由省内向全国辐射,已成为宣扬阳泉红色文化的“亮丽名片”。

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    2022-09-25 17:00:00重新编辑
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