同家梁矿强化员工培训提升全员素质

今年以来,同煤集团同家梁矿始终坚持以提升员工素质为着力点,以加强安全技术知识培训为主线,创新培训模式,完善培训制度,规范培训管理,扎实开展各项安全培训教育工作,取得了良好效果,培养了一批本质安全、岗位技能优的人才队伍。

该矿持续开展现场实操培训,把相应的课堂培训转移到区队工作现场,利用每班开工时间,围绕安全生产操作技术、技能以及安全事故典型案例现场说教等内容,对设备设施、工作环境、工序流程、操作要领等进行讲解,组织员工开展安全操作规程、岗位技术理论、手指口述操作要领等基础知识教育培训,逐队及人,培训覆盖率达100%。同时,对月考、季评成绩优异的个人、集体实行奖励,对不合格者处以罚款并补考,所在单位负连带责任,有力促进了员工学习的主动性和积极性。

按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”“需要什么、培训什么”的原则,该矿针对特殊工种、新入职员工等适时开展培训工作,通过完善培训制度,持续开展手指口述、岗位描述活动,及时纠正不规范操作行为,练就了扎实操作基本功。通过设备故障排除、紧急灾害事故处置、各类应急预案演习等多种形式开展强化训练,增强员工间的有效互动,提高技能。通过开展员工职业技能大赛和技术比武活动,营造全员学技术、争第一、比贡献的劳动竞赛浓厚氛围,为该矿科学发展提供了人才保障。