区发改局多举措打造新型党建助推发改工作实现新突破

今年以来，区发改局紧紧围绕中心工作和年初工作目标，把党建工作作为加强干部队伍建设、实现工作新突破的切入点，打造“谋远健行服务发展”党建品牌，以品牌创建凝聚斗志，激发活力，助推发改工作全面提速。

强基固本,打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起,扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。完善党组书记抓基层党建责任清单，坚持"一岗双责"，在党组内部进行党建责任分工，签订责任书，层层传导压力，形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制,构建全方位、立体式的责任体系，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度,领导干部自觉参加组织生活。按照《***发展党员工作细则》,从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是加强机关支部规范建设。修订完善《“三会一课”制度》《双重组织生活制度》《谈心谈话制度》等，印发《兰山区发改局党建工作制度汇编》，加强党建生活考勤管理，将党建工作与提拔晋升、职称竞聘、评先树优结合起来，激励党员敢作为、勇担当、做奉献、走在前。

深化拓展,打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位,引导党员自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”，树立“四个自信”,保持定力,激发活力。一是创新开展党的十九大精神系列学习活动。今年以来，共开展疫情防控和经济发展主题党日活动2次，党小组会6次，党组书记讲疫情防控专题党课1次，支部书记讲不忘初心专题党课1次，“疫情之下，提升党的十九大精神学习教育质量的意见建议”征集活动1次，创新学习教育方式方法，进一步加深对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解感悟，提升全体人员党性修养和政治理论水平。二是广泛开展“新使命、我担当”系列实践活动。依托沂蒙革命老区丰富的红色教育资源,分批次选派党员干部赴九间棚、大青山学习和重温党的革命史、创业史、奋斗史,坚定理想信念,改进工作作风。以疫情时期促进全区经济社会发展为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到帮助企业复工复产一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升党员干部担当能力、干事能力，强化责任意识，进取意识。三是深入开展“三个三”支部创建活动。搭建党员活动主阵地、墙体文化辅阵地、网上学习新阵地三个阵地，打造“学习型”党支部；开展“亲情”对家人、“友情”对同事、“真情”对社会“三情”活动，打造“服务型”党支部；开展创新工作机制、创新工作方法、创新服务思路“三创”工作，打造“创新型”党支部。

亮牌登高,打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。一是培育完善“谋远健行服务发展”党建品牌。坚持服务中心的工作方向，着力提升党员干部政策研究能力、发展谋划能力、项目推进能力、工作统筹能力等业务工作能力，扎实推进党建工作与业务工作深度融合。推行党员积分管理、开展“学习领跑”,利用企业微信平台，建立了党建论坛和党建学习交流微信群，实行“互联网+党建”工作新模式。二是打造兰山区新时代文明实践“发展改革”志愿服务品牌。结合党员“双报到”工作，组织开展节能安全宣传、新旧动能宣传、收费政策宣传、环境卫生整治、垃圾分类示范、文明交通出行等多种形式志愿服务活动，扎实推进社区共建，支持社区建设。 截至目前，共开展志愿活动12次，上半年党员“双报到”率达到100% 。