孝昌引用并举揽人才

　　本报讯  (特约记者黄一鸣通讯员项建华周静)  近年来，孝昌立足本地经济社会发展实际，积极探索招才、育才、留才“三张牌”，推动人才工作创新发展。
　　广开门路招才引才。认真落实贫困地区产业特职人才计划，扎实开展金融人才需求调查摸底，积极争取3名博士团成员来孝昌挂职。主动走出去，到河南、甘肃两省高校引才，组织16个专班到云南、贵州、武汉等地高校进行宣传推介，与1000余名大学生达成实习意向，已有贵州大学68名大学生到孝昌开展实习实训。
　　多措并举育才聚才。对科技、卫生、教育等领域的人才，采取“人才+项目”模式重点培养。实施“高技能人才培养工程”，完善技能人才培养和评价机制，推动校企联合，“订单式”培养技能人才。扎实开展“孝昌工匠”“园艺之星”评选等活动，持续推进精准扶贫人才培养合作计划和社工人才培养计划。
　　真抓实干留才兴才。搭建创新创业平台，完善激励优惠政策，推进中实建材创业示范基地和金盛再生资源创业园建设，今年新增入驻企业2家，新增就业200人。加快周巷苗木小镇建设进度，搭建专业技术、创新创业人才成长平台，聚艺园成为苗木园艺人才精品创作的展示区。同时，走访慰问人才代表18人，落实人才公寓4套，发放人才安家费、特殊津贴和企业引进优秀人才一次性奖励资金共计200余万元。