区工商行政管理局扎实开展三万活动

       2013年12月以来，我局严格按照区委要求，认真落实区委“三万”活动的统一安排部署，领导带头，全员参与，深入卧龙乡巩固村、汪雷村、大福村送政策、访民情、办实事、助发展，全面完成了“三万”活动各阶段的工作任务，使“三万”活动深入人心，得到了当地群众的高度认可。  

      一、统一思想认识，保证“三万”活动组织有力

      开展“三万”活动是认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神的一项重大举措，是一项重要政治活动、亲民活动，是进一步巩固前三轮“三万”活动成果，加快农村经济社会发展一项重要举措。我局高度重视，采取多种措施切实加强“三万”活动的组织领导。

      （一）领导带头，全员参与。为确保活动顺利实施，我局成立由局党组书记、局长李勇同志任组长，区局班子成员为副组长的“万名干部进万村惠万民”活动领导专班。专班下设工作组，分管局长任工作组组长，抽调三名精干人员为工作组成员，负责具体工作的开展。建立了各股室负责人积极支持配合，各部门齐抓共管，全体干职工全面参与的工作机制。

      （二）制定方案，完善机制。结合“三万”工作实际，制发了《孝南区工商局开展“万名干部进万村惠万民”活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要任务、工作步骤及工作要求，对各阶段工作任务进行了安排部署，确保“三万”活动有条不紊开展。同时，工作组从完善各项制度入手，建立了组员分工制度、学习制度、工作制度、会议制度、信息上报制度等多项基本工作制度，明确了工作组的工作原则和工作方式方法，为全面推动驻点村“三万”活动开展提供了有力保障。

      （三）严明纪律，端正作风。在与群众打交道的过程中严格遵守各项工作纪律，切实做到了“八不准”，用实际行动展现了工商干部严谨端正的工作作风。一是讲政治纪律。在工作中尊重当地党组织意见，不搞包办代替，按规定办事，讲方法、讲原则，与当地党组织保持了良好的工作关系。二是讲群众纪律。始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的群众路线，与群众同吃同住同劳动。三是讲工作纪律。切实做到了访民情而不引纠纷、办实事而不乱表态，走访民情不遗漏、兴办实事不打折。

      二、放宽工作思路，力求“三万”活动家喻户晓

      为确保“三万”活动的春风吹遍驻村的每个角落，让活动取得实实在在的效果，我们在“勤”、“细”、“新”三字上下功夫，使“三万”活动家喻户晓。

      （一）在“勤”字上下功夫。所驻三个村共有1040户，人口4400余人。入户走访是个大工程，要家家户户走访到位实现全覆盖只有勤跑。一是采用“白+黑”走访模式。有很多户头在白天在外务工，晚上才回家。针对这种情况，我们晚上***走访，确保在家户头不遗漏。二是采用“5+2” 走访模式。由于户头多，分布广，工作组成员主动减少休息时间，利用周末时间继续进行走访。三是采取寻访模式。很多户头白天下地干农活，在家时间少，工作组员在附近村民的指引下，深入田间地头寻找农户，与其促膝谈心。通过三种走访模式相结合，反复走访，多次“回头看”，顺利完成了全部1040户在家农户的走访入户工作。

      （二）在“细”字上下功夫。在走访过程中，我们注重从细节上入手，拉近与村民距离，争取老百姓对“三万”活动的支持和对我们工作的认可。工作组坚持每个工作日对走访村民提出的意见和建议进行细致的梳理，集中组织工作组成员进行思考讨论、交流发言，及时总结分析群众反映的共性问题，并按照“座谈－走访－再座谈”的循环方式，有针对性、有重点地广泛征求村民和联系村村干部的意见和建议，积极寻求***农村难题的良策，找准解决群众实际困难的良方。

      （三）在“新”字上下功夫。为扩大“三万”活动工作影响力。我局在完成规定任务的基础上，创新思路，积极开展惠民活动。一是开展“四送”活动。局长李勇亲自带队，组织全体干部开展以“送政策、送温暖、送爱心、送清洁”为主要内容的“四送”活动，共印发惠农强农政策资料800份，对9户困难户进行了慰问，召开政策宣讲会3次，先后入村开展清洁大扫除活动10次，帮助三个驻点村配备垃圾池43个，帮助汪雷村新配垃圾桶10个，与大福村民一起植树3000余棵，深受当地群众欢迎。二是开展“短信查”查活动。调查活动中，面临的最大问题，是无法走访到举家外出打工的200个农户。为此，工作组联系当地村组干部或咨询近旁邻居，千方百计收集到他们的联系电话，逐一发送慰问短信，对这次“三万”活动的目的进行了简述，向收件人表示了慰问，并留下了工作队员的联系电话和电子邮件，方便群众进行反馈。短信发送出去后，工作组队员的手机上陆续收到了回馈短信和电话，我们根据具体情况一一进行回复。三是开设农村党员“流动课堂”，讲课300余次，印发学习讲义，将宣传教育课堂开到田间地头，受到了村民们的一致好评。

      三、联合各方力量，兴办实事推动生产发展

      “办实事、促发展”是“三万”活动的宗旨之一，也是老百姓所思所想所盼。我局驻村工作组在深入调查了解的基础之上，联合各方力量，为群众办实事，为村级谋发展。

      （一）遂民困，着力解决生活难问题。由班子成员亲自带队，深入到驻村，将米、面、油等生活物资发放到老党员和特困户的手中，并关切地询问他们的生活状况、身体情况和存在的困难，通过发放慰问金、结成帮扶对子、询问解决实际困难等方式，把党和政府的温暖传递到最基层最困难的农民心坎上。1月21至22日区局局长、个私协会会长李勇同志带领“三万”工作组和协会人员走访慰问辖区贫困个体工商户，为他们排忧解难。走访中，了解到卧龙乡巩固村个体户彭菊香家，因其丈夫两个月前车祸中丧生，生活相当困难，李勇同志仔细询问了她家的具体生活情况，鼓励自强、自立，要树立创造美好生活的信心和勇气。通过送温暖活动，确保困难家庭过上一个祥和的佳节，更重要的是进一步拉近了党和群众的距离，困难个体工商户纷纷表示：“在党和政府的好政策下，在区工商局和个私协会的帮扶下，要发挥自己的积极性和主动性，尽快脱贫致富，为构建和谐社会做出自己的努力”。截至目前，共慰问困难党员群众、个体户9户，发放慰问金4500元。

      （二）排民忧，着力解决就医难、饮水难问题。大福村委会将村级卫生室项目纳入2014年计划兴办实事，村民迫切希望尽快建成，面对村集体财力无法启动的现状，区工商局“三万”工作组了解后，多方动员，与村委会、村民代表深入分析、积极讨论、献计献策。目前该村与乡卫生院达成资金扶持6-8万元的初步协议，并计划由村级卫生员垫付部分资金，再争取政府政策支持，该项目有望即时动工。汪雷村、巩固村地处316复线，毗邻城区，两村计划2014年将自来水引入每户村民家中。工作组与村委会采取发动企业届成功人士积极捐资，每户缴纳报装费800元（低于城区住户1500元）等办法有序推进该项惠民工程，此举将解决2800余人的饮水问题。

      （三）解村困，着力解决发展难问题。村级发展困难、村集体经济薄弱是驻村发展面临的严峻问题。既无资源优势，也资金优势，是发展无力的最直接原因。我局领导干部以及驻村工作组多次召开党员干部会议了解情况，摸清了所驻三个村的家底，为制定驻村的发展蓝图提供了现实依据。一方面，着力转变党员干部的发展观念。让党员干部深刻认识发展壮大村级经济的重要性，向党员干部介绍先富地区的发展经验，帮助村委班子树立发展信心，在思想源头上解决发展难问题。另外，为所驻村提供办实事资金1万元，为其输送血液。紧紧联系驻村实际，依托工商部门职能，大力开展“兴村富民”的帮扶行动，从鼓励农民专业合作社开展信用合作和跨区域组建联社、扶持家庭农场发展以及“合同”帮农等方面开展重点帮扶，促进农村新型经营主体发展。

      （四）惠民生，助力农村网格化建设。为确保驻点村网格化建设快速推进和尽早发挥效益，工作组抓住“三万”活动的有利时机，把网格化建设作为“三万”活动的第一硬任务来完成，与村委会一班人一起就基础信息采集、网格划分、信息录入、选配网格信息员和网格管理员、硬件配备和长效运行机制的建立等工作进行了认真研究，不等不靠，广开渠道，积极参与、协助和指导驻点村开展好此项工作，对驻点村网格化建设工作目标、任务、步骤进行定位和细化。

      四、深刻总结提高，延续“三万”活动工作作风

      在开展“三万”活动过程中，我们克服困难、扎实工作，工作作风有了进一步转变，在与普通群众打交道中增长了才干，在田间地头的走访中丰富了阅历。为继续发挥在 “三万”活动中形成的良好工作劲头、工作作风，我局着重进行总结提高。

      （一）进一步总结成绩。通过多次组织机关干部走访入户、集体劳动，机关干部得到了有效锻炼，年轻干部不断成长。一是工作作风有了转变。干部更加务实了，浮夸之气没有了，工作干劲十足，能吃苦，特别是年轻干部逐渐适应了繁忙的日常工作，工作更讲求实效，追求精益求精。二是群众感情不断加深。多次的走访让工作组成员熟人越来越多，很多干部与农民群众结下了深厚的情谊。三是基层阅历更加丰富。机关干部对基层情况有了更彻底的了解，有了更直观的感受，有了更深刻的体会，真切地感受到了农民群众的淳朴和热情，真实地了解了农村农民生产生活所面临的难题，切身的体会到基层劳动人民生活的艰辛，切实的体会到农民群众的智慧和勤劳。

      （二）进一步查找不足。为全面总结“三万”活动，查找工作中存在的问题，在机关干部中开展三个“对比”活动。一是进行横向对比。即把自己的工作完成情况与“三万”活动工作要求进行对比，与其他机关干部的工作情况进行对比，与其他单位工作组的工作情况进行对比，找差距，找不足。二是进行纵向对比。将自己在“三万”活动中各阶段的表现进行对比，与自己的工作计划进行对比，是否前后表现一致，是否达到预期目标，给自己画像，检验自己工作的完成情况。三是与群众的期望对比。将自己所做的事情与老百姓的的期望相比较，是否按照老百姓的期望办了实事，列出那些可以做而又没有做的事情，分析未做的原因，自我检讨，督促自己在今后的工作中加以改进。

      （三）进一步发扬风格。继续发扬良好的工作作风，确保工作不松劲，思想不回头。一是继续发扬能吃苦、能战斗的工作作风。鼓励干部在工作中发扬不怕苦、不怕累、敢于挑战的精神，将“三万”活动中的精神风貌、干劲带到本职工作中去，在本职岗位上继续展现新时期党员干部的精神风貌。二是继续发扬严谨务实的工作态度。严谨务实是工商干部必备的工作素质，我局将继续加强党员干部作风建设，进一步提高要求，坚持严谨务实的工作态度，确保工作无纰漏。三是继续保持同普通群众的血肉联系。为避免“三万”活动流于形式，我局与三个驻点村建立长效联系机制，“三万”活动后仍将不定期地组织机关干部下村锻炼，保持同广大群众的血肉联系，不断加深来之不易的深厚的党群、干群关系。

      在五个月的工作过程中，孝南区工商局“三万”工作组干部认真践行“送政策、访民情、办实事、促发展”的工作使命，为驻点村发展添砖加瓦。在顺利完成“三万”活动各项工作的同时，也极大地促进了机关干部作风的转变，加深了党员干部同人民群众的深厚感情，使“三万”活动的春风吹遍村庄角落，在“三万”活动这篇大乐章中添上了一个和谐动听的音符！（责任编辑：冯欢）
 

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