古楼街道真抓实干深入推进作风建设

本网讯 （记者游晞 通讯员游猛）昨悉，古楼街道认真贯彻落实全市作风建设大会暨机构改革动员会议精神，在全街党员干部中大力倡导爱干肯干、敢干会干、实干苦干的“六干”作风，坚决破除“不敢为、不想为、不会为”的“庸、懒、散”心态，形成重实干、求实效的良好风尚。

树牢爱干肯干的观念。强化责任意识。每名党员干部自觉强化“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在使命和职责面前敢想、敢做、敢当，对工作任务不推不拖，紧抓快办，做到事不过夜、桌不压件、案无积案。强化大局意识。从全街大局出发，谋划部门工作与个人工作，共同下好古楼发展“一盘棋”。强化执行意识。作为一名党员干部，服从组织安排、执行组织决定是最基本的素质和要求。当组织利益和个人利益发生冲突时，坚决服从组织安排，无条件落实街道党工委、办事处的决策部署，不折不扣完成好本职工作和领导交办的任务，用强有力的执行力和落实力推动工作落地见效。

增强敢干会干的技巧。提高工作标准。遵循工作规律、学习工作标准、掌握工作要求、明晰工作任务，制定时间表、任务书、路线图，高标准、严要求推进实施。紧盯关键环节。围绕城市管理、文明创建、项目建设、民生保障、社会治理等重点工作，认真分析研判，制定针对措施，一项一项抓落实，确保各项工作任务都有结果、有成效。勇于改革创新。坚持用发展的眼光看问题，用新思维、新办法、新机制解决城市管理、社区治理和文明创建等工作中的新情况、新问题；坚持以问题为导向，在吃透上级政策和要求的基础上，认真分析研判问题存在的根源，在解决问题中推动体制机制的创新，做到真创新。

锤炼实干苦干的作风。坚持以上率下。街道党工委班子成员要做到智圆行简，带头真抓实干，通过“关键少数”带动“绝大多数”。部门负责人要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头，给部门干部示范打样。各级基层一把手要少说多干，任何工作主动落实、任何问题主动解决，为股经社、社区干部树立“敢为”、“想为”、“会为”的良好示范，努力营造一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。优化选人用人。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，坚决整治“为官不为”现象，畅通能上能下的渠道和能进能出的关口。强化督查考核。加强执行制度的督查考核，加大明察暗访、***督查、全程督办、约谈问责力度，进一步压实责任，推动工作早落实、快落实、真落实。