县委政研室四举措抓好干部队伍建设
今年以来,县委政研室把勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当、乐于奉献作为对全体干部的工作要求,通过加强干部队伍建设,着力打造一支忠诚干净担当的政研干部队伍,积极为县委决策提供参考服务。
强化政治建设。始终把政治建设摆在首位,持续抓好党史学习教育、党纪法规教育及“突围九问”活动,不断锤炼干部党性修养。通过开展“三会一课”、干部理论学习教育,促使全体干部切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上与县委中心工作保持高度一致,不折不扣的完成县委各项决策部署及工作安排。
强化作风建设。围绕全面从严治党主线,“严”字当头,修定完善了《县委政策研究室机关管理制度》,压实领导班子全面领导责任、主要领导第一责任、领导班子其他成员一岗双责,全方位加强对干部队伍的制约和监督,定期分析研究干部队伍思想状况,经常对干部“咬耳扯袖”,切实增强政研干部自律意识,树立良好工作作风。
强化担当作为。紧紧围绕年初制定的工作目标,进一步细化股室和个人的工作任务,在开展县委中心工作和单位各项业务工作中,把“勇于担当、敢于担当”作为工作的出发点和落脚点,树立“有为才有位,有位更要有为”的理念,压实担当责任,争创一流工作业绩。
强化素质建设。坚持每周一集中学习制度,把政治理论、法律法规和业务知识学习及调查研究工作结合起来,教育引导政研干部自觉用理论武装头脑、指导实践、推动工作,着力提升政研干部学习、调研、统筹协调及创新等方面的能力水平。(县委政研室)