县财政局扎实推进部门整体支出绩效评价工作

   本网讯　　为加强财政资金管理，切实提高财政资金使用效益，促进部门从整体上提升预算绩效管理工作水平，强化部门支出责任，保障部门更好地履行职责，长阳土家族自治县财政局2014年积极推进部门整体支出绩效评价工作。

　　领导高度重视，营造良好的预算绩效管理工作氛围。成立了预算绩效管理工作领导小组，成立了预算绩效管理股，落实专项经费，将预算绩效管理工作经费列入年度政府预算。

　　精心组织，细化措施，稳步推进部门整体支出评价工作。在原有项目支出绩效评价工作的基础上，2014年重点推行部门整体支出绩效评价工作。一是建立部门整体支出绩效目标编审机制。充分利用现有财政管理信息系统，在预算软件中加入部门预算整体支出绩效目标申报模块，县直各预算部门在编制2014年预算时同时进行部门整体支出绩效目标编制试点，与预算一道同步编制、同步审核、同步批复，重点加强绩效目标与部门职能的相关性、科学性、可行性及合理性等方面的审核，引导部门转变观念，把注意力从要钱花转移到把钱花好上来。二是创新工作方式，引入第三方机构参与预算绩效管理工作。通过政府采购确定了2家中介服务机构，并委托该2家机构对10个部门的2013年度整体支出绩效管理情况实施第三方评价，确保评价过程独立、客观、公正，评价结果适当。三是预算部门积极配合第三方机构进行部门整体支出评价工作。根据部门整体支出绩效评价内容收集、整理相关的相关的基础数据和资料，及时提供给第三方机构，并协助进行查看现场、组织座谈和问卷调查。四是广泛征求意见，细化部门整体支出绩效评价工作方案。从资金的投入、过程、产出和效果这四个方面采用百分制得分对部门的整体支出绩效进行综合评价，草拟部门整体支出绩效评价工作方案，在财政内部征求意见，重点审核评价指标设置的完整性、科学性、合理性，所设指标尽可能量化；到各部门征求意见，重点看所设指标是否能采集，尽可能提高部门间共性指标占比；征求专家意见，对各项指标的占比进行调整，评价结果尽可能体现合理，既充分保障部门履职的资金需求，又充分发挥财政资金的使用效益。

　　2014年，县财政局对10个部门进行了部门整体支出绩效评价，初步树立了绩效理念，一定程度上部门的自我约束意识和责任意识有所增强，在财政支出预算安排的合理性、财政资金支出过程的合规性、财政资金使用的效率性和财政支出结果的效益性等方面有了更深层次的认识，对部门改进资金使用管理方式、完善内部管理、提高理财水平起到了积极作用。