用年轻的方式与青年对话

问:我们注意到活动现场摆放500杯奶茶，赠送给现场求职者。这是出于一种什么考虑?

东西湖区委组织部:冬日很冷，人心很暖，我们希望学子们来到展台前，手握着奶茶，能够感受到临空港扑面而来的春风暖意，体会到我们“求贤若渴”的诚意。

问:近年来，尤其是今年来，东西湖区结合区情，采取了哪些求贤“自选动作”?

东西湖区委组织部:武汉临空港开发区(东西湖区)有稳健的食品大健康、机电产业，有京东方等在内的千亿级产业链，还有承载国家战略的国家网络安全人才与创新基地。临空港没有哪一个时刻，比现在更渴求人才。

因此，我们在今年先后开展多场“壮志临云”临空港大学生就业空中招聘活动，依托重大招商引资项目、创新创业服务平台载体，精准开展国内外顶尖人才邀约工作等。近几年，我们还曾走进多所本地高校开展宣讲，传递临空港声音;走出临空港，带上良品铺子、周黑鸭等本地产品，以美食为媒开展求才活动等。

我们期待与年轻人相约临空港。

问:这些“自选动作”是对年轻人的一种迎合吗?

东西湖区委组织部:当“70后”“80后”的我们，遇上“90后”“00后”的求职者时，必须抛弃长者谆谆教诲的习惯，而应用年轻人喜欢的方式，与年轻人搭建平等的话语体系。我们期待与更多年轻人有效沟通，一拍即合，贡献区域发展。

问:接下来，东西湖区还有哪些求贤措施?

东西湖区委组织部:大力求贤引才，我们还将推进以下各项工作。

完善人才政策体系。起草制订《关于高质量推进人才强区战略的实施意见》，系统优化区级“金山英才”计划，推进人才公寓管理办法改进等。此外，结合产业特色和工作实际，实施网络安全人才专项计划、农村实用人才专项计划。

系统打造创新创业载体。加强与领军企业、科研院所、高等院校的合作，大力招引一批高科技项目、科技创新型企业和创新创业人才团队。鼓励企业引进设立研发中心，着力引进大院大所大学入区落地合作，推进产学研紧密结合，促进“产业链”与“创新链”深度融合。支持多元化市场主体投资组建各类孵化器、加速器、众创空间，积极引进社会资本打造一批低成本、要素全、服务优的创新创业载体。

除此之外，还将积极争取户籍政策和教育资源支持等。我们热烈欢迎全国贤才到此共享发展机遇。