服务企业促就业 落实政策惠民生

“感谢人社局亲自***送政策到我企业收资料发放一次性吸纳补贴，如果不宣传我们还不知政府有这好的奖励政策，今年新洲疫情控制好的同时，我们物业公司工作量加大，增加业务范围，人社局提供线上线下招聘平台，为我们企业招聘提供便利。”近日，当幸福基业物业服务有限公司武汉新洲分公司收到这笔钱时，让企业看到了希望，树立了信心，公司人事负责人张倩再次衷心对我们工作表示感谢。

为企业享受就业各项奖补知晓率，通过多重方式，强化宣传，提高企业对新的就业政策认知度。一是充分利用QQ群、微信群、发放就业政策服务指南宣传单等多种方式；二是通过区、街镇、社区三级平台宣传；三是通过电话沟通方式宣传就业奖补政策，细化到每项环节，通过QQ、微信收集企业申报奖补资料，采取不见面少跑路发放就业奖补到位；四是积极深入重点企业开展面对面宣传和指导，如：格林美（武汉）城市矿山产业集团有限公司、幸福基业物业服务有限公司武汉新洲分公司、武汉裕大华纺织有限公司、武汉新五心食品科技有限公司等企业，***广泛宣传发放就业奖补政策，加强企业享受奖补力度，得到企业认可和。

“我们要认真落实好援企稳岗政策，帮扶企业，全力稳住就业基本盘，这是我们身为党员干部的责任和义务。“区人社局就业中心负责人说，在工作中要落实好企业招聘，援企稳岗政策，做好就业各项政策宣传，坚持援企、稳岗、促就业多措并举。

通过微信公众号、QQ群、电话、政府官网和实地走访等宣传形式，既要确保企业对补贴政策应知尽知，应享尽享，也要了解清楚企业现在的发展情况和用工情况，便于后期成功推荐求职者就业；在政策实施过程中，要合理规划办理补贴流程，让企业通过电子版发送补贴名册我中心审核后，再通知企业将这些通过审核的人员名单资料通过扫码或邮寄等方式送交至公共就业服务中心，原来申报到发放需时一月左右，现在申报到发放补贴减少一半时间，只需要半月补贴到位，真正做到让数据多“跑跑”，企业少跑路，做好人民群众的“店小二”。

截至目前，为企业发放各项就业补贴共17.54万元，惠及企业30多家。