实施雏鹰计划提升干部攻坚能力

为进一步加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，枣阳市委组织部举办年轻干部“雏鹰计划”培训班，利用今年下半年，分期分批对全市35岁以下副科级干部、32岁以下优秀公务员和2020年度新招录公务员及引进的高层次人才组织集中培训。“雏鹰计划”重点围绕枣阳市委提出的2020年“七大战役”，就如何打好转型发展升级战、改革创新主攻战、城乡统筹阵地战、全面小康决胜战、生态环境保卫战、重大风险阻击战、民生改善持久战等相关内容安排培训课程。把党性教育贯穿于培训全过程，采取理论教学、现场观摩、实践锻炼、讨论交流等方式，补齐年轻干部治理能力、专业知识等方面的短板，进一步提升攻坚能力。

为高水准办好培训班，枣阳市委书记孟艳清亲自参与审定工作方案和培训课程，按照年轻科级干部、优秀公务员、高层次人才分批次推进，邀请近20个单位的领导干部因材施教。

为兼顾学员的学习效果与各单位的工作安排，枣阳市委组织部开创“长战线+短集中”模式，采取点名调训方式，利用周五、周六集中组织教学，帮助干部学习一点、吸收一点、消化一点、运用一点。

7月10日，在“雏鹰计划”第一期开班仪式上，枣阳市委常委、组织部长黄俊指出，举办此次培训班是统筹做好疫情防控和经济社会发展的现实需要，是加强新时代枣阳年轻干部队伍建设的迫切需要，是搭建年轻干部成长成才学习交流平台的客观需要。广大学员要做对党忠诚、本领高强、担当有为、坚守初心、严格自律的干部，勉励年轻干部在新时代展现新气象、新作为，锻造敢担当、善担当的“铁肩膀”。