紧紧围绕任职期间工作经验、亮点做法，由离任村干部为现任村（社区）“两委”成员上一堂专题党课。鼓励离任村（社区）干部继续保持党员本色，做好“传帮带”工作，带头支持现任村（社区）“两委”班子工作，为当地社会事业的发展，巩固脱贫攻坚成果，实施乡村振兴战略，开展乡村治理积极建言献策。目前，各乡镇（街道）共组织召开专题党课70余次。

深入了解离任村（社区）干部思想状态和生产生活情况，建立定期走访慰问机制，在“七一”建党、元旦、春节期间开展走访慰问活动，为在岗期间作出重要贡献、党员群众特别拥护、生活困难或年老体弱的离任村（社区）干部送去党组织的关怀和温暖，帮助解决生活方面的实际困难，对生活确实存在困难的离任村（社区）干部，在临时救助等方面予以倾斜。春节期间，共慰问189名离任村（社区）干部，发放慰问金18.9万元。

由乡镇（街道）负责，将离任村（社区）党组织书记、副书记、村（居）民委员会主任和副主任纳入乡镇（街道）卫生院***巡诊服务范围，并提供一次免费健康体检，建立离任村（社区）干部健康档案，及时***关心离任村（社区）干部身心健康，用健康关爱向离任村（社区）干部致以谢意。

组织村（社区）“两委”及村（居）务监督委员会新老班子做好公章、文档等移交工作，对村级固定资产、财务、档案资料、遗留问题等基本情况进行移交，确保重要资料不遗失，紧急工作不断档，手续交接不茫然。由老班子对新班子开展寄语活动，搞好优良传统传承，让新一届村（社区）“两委”班子安心接替，实现有效衔接。截至目前，全县村（社区）“两委”新老班子交接工作已全部完成，村（社区）事务正常有序运转。

作者：李旭