大方县大山乡六步工作法锻造作风过硬双好双强干部队伍

自干部作风教育大整顿开展以来，大山乡以“转作风、谋实事、强能力、开新局”为抓手，紧扣高质量发展，激发“双好双强”干部队伍建设，突出工作面前敢为人先、雷厉风行，考验面前敢于亮剑、挺身而出，难题面前敢于负责、勇往直前，矛盾面前敢于担当、善于突破的干部队伍。以“双好双强”为指引，实施“六步”工作法，着力锻造一支“讲政治、守规矩、能力强、能干事、干成事”的模范干部队伍。

加强教育，争做“真抓实干”的队伍“领头羊”

自干部作风教育大整顿开展以来，全乡党员干部认真贯彻落实上级安排部署，精心筹划、周密组织，实现了良好开局。为体现重点工作集中统一部署、实现“一体化”运作，大山乡第一时间成立大山乡干部作风教育大整顿工作专班，制定实施方案，召开动员部署会议，详细部署开展干部作风教育大整顿的工作要求、工作步骤和工作重点，明确人员分工，强化责任落实，全乡干部凝聚力、战斗力、执行力、业务力、落实力得到进一步提升，干部作风得到有效强化，“马上回复”“马上就办”成为了为民服务的第一态度，为各项事业高质量发展打造了一批“铁军”。

建章立制，筑牢“理论学习”的制度“方向标”

坚持以学铸魂、以学强基、以学增智，采取线上＋线下的方式，利用多种途径开展学习，提升党员干部素质能力。开展集中学习、个人自学、微党课、经典文章推送等各种活动，让党的创新理论在基层开花结果、落地生根。开展青年大学习，让党员干部走上讲台、分享知识、多说多练，全面提升干部听说读写基本功。充分运用学习强国、青年大学习、干部网络学院等学习平台，持续开展能力提升培训，切实提升党员干部为民办事、招商引资、应急处突等各项能力。近期，大山乡开展“理论学习”要求年轻干部根据自身优势，发挥自身特长，从自身学习开始，每位年轻干部年内必须学会1项技能、完成1个目标、看完1本书、每周开展1次学习、每一季度开展1次讲评、每半年进行1次总结、每位干部讲1次课。大山乡“7个1”全力提升干部素质能力。截至目前，大山乡已开展年轻干部自主学习13期。

真抓实干，探索“汇集民意”的改革“新思路”

为进一步筑牢大山乡疫情防控堡垒，查清摸准各类人群底数，掌握乡户籍人口、常住人口、流动人口以及老弱病残幼困等人群信息，为精准做好常态化疫情防控工作提供数据支撑，积极开展“敲门行动”，深入践行“用脚步丈量工作法”，通过“地毯式”排查，将防控工作落细落实，织密筑牢群防群控防线。以“入户走访全覆盖，民生诉求全兜清，反映问题全解决”为目标，将“敲门行动”和矛盾纠纷化解、民生实事办理等工作相结合，充分体现“一中心一张网十联户”的穿针引线作用，同时，探索“三摸一排两收集”工作法，“三摸”即摸清辖区人员底数；摸清流动党员、独居老人、留守儿童等重点人员底数；摸清各类矛盾纠纷底数，“一排”即排查有无中高风险地区返乡人员，“两收集”即收集村民意见和建议、收集群众民生诉求。在巩固脱贫攻坚成效中，工作人员按照“四个不摘”要求倾情帮扶，以“拉家常”形式详细了解群众生产生活，耐心倾听民意心声，并将群众反映的问题、意见、建议分类归纳，建立民情档案，解决了一批群众关心关切的急难愁盼问题。

对标找差，抢做“比学赶超”的学习“优等生”

深入开展党史学习教育，着力培养和锻造高素质的“双好双强”干部队伍。通过新时代文明实践站开展培训会、三会一课、农技培训会等等，让各村通过比精神状态、比工作干劲、比特色亮点、比发展成效，都能想明白、说明白、干明白，争做能干肯干的新时代好干部、引领高质量发展的“领路人”、群众急难愁盼的“贴心人”。党员干部积极采取“走出去、请进来”、理论与业务、线上与线下培训相结合的方式，开展“内强素质、外树形象”等系列主题活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。同时抢抓党史学习教育契机，聚焦学讲话、铸忠诚，全乡开展各类学习40场次、受众200余人次。聚焦讲党课、颂党恩，全乡上党课20场次、受众150余人次。聚焦抓成效、破难题，全乡开展专题调研1次、形成调研报告3篇。聚焦补短板、出新绩，结合干部作风教育大整顿，327名干部开展自查自纠，查找问题1048个，截至目前整改完成问题1048个。

体察民情，打出“基层治理”的巩固“组合拳”

以提升干部作风教育大整顿为契机，坚持把人居环境整治摆在突出位置，做到统筹兼顾，注重上下联动。围绕“净起来、绿起来、亮起来、美起来”的目标，围绕“乱搭乱建、乱堆乱放、乱倒乱扔”等问题，开展集中整治。由其对715县道、各通村路、组组通和公共场所等区域内的生活垃圾、杂草和废弃物进行拉网式清理。同时，在实际管理中将农村环境整治纳入乡村振兴战略重点工作，按照“三个一元”激励机制链接“两带三治”充分发挥群众自建、自管、自营，引导群众参与其中投功投劳夯实农村基础设施建设，在不足中查找亮点和差距，共同研究探索人居环境整治的新办法、新路径，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感。

筑巢引凤，推动“政企联合”的发展“新动力”

为解决群众就业难问题，大山乡筑巢引凤，推动“政企联合”的发展“新动力”，帮助入驻企业解决实际困难，多措并举推动“千企帮千村”工作扎实开展。面对辖区企业少、任务重的困窘，大山乡主动担当、积极作为，深入剖析原因，查找问题根源，建立问题台账，逐个销号。对入驻企业搭建长期稳定的联系渠道，宣传最新政策，收集最新数据，贯彻最新要求。党员干部“转变作风、主动作为”化身政策“宣传员”、问题“收集员”、企业“服务员”，积极促进政企发展，提振企业信心，优化辖区营商环境。据悉，大山乡通过招商引资引进贵州丽水生态有限公司入驻大山乡松鹤村河边组，该三文鱼养殖场占地面积9000平米，年产量将可达20万斤，年产值可达700万元以上。养殖场的成功投产，为松鹤村23人提供就业机会。同时盘活闲置资源，大山乡松明村冷库闲置多年，乡党委政府经过多方询问招租将该冷库租赁给酒厂，酒厂设施设备正在筹备中，预计今年就可以投入使用。闲置资源的盘活，不仅给群众带来就业机会，还给乡村振兴创造发展机遇。