下更大决心花更大力气抓好人才工作

12月24日，市委人才工作领导小组第二次会议召开，深入学习贯彻******关于人才工作的重要论述，全面落实党的十九届五中全会和省委十四届八次全会有关要求，研究部署我市人才工作。

市委书记、市委人才工作领导小组组长陈龙主持会议并讲话。市领导邢志宏、郑敏强、陶叶萍、张新宇出席。会议听取我市2020年人才工作推进情况、金华（深圳）人才大厦选址情况、“揭榜挂帅”服务中心及云平台项目情况汇报，审议并原则通过《关于深化金华市“双龙计划”引才工程的实施办法》《关于实施“揭榜挂帅”全球引才的10条举措》等文件。

陈龙指出，今年以来，人才战线全体同志逆势而上、克难攻坚，推动各项工作取得优异成绩，值得充分肯定。但也要看到，对标上级要求、对标先进地区，我们仍存在一定差距。必须进一步拉高标杆，加快查补短板，下更大决心、花更大力气抓好人才工作，吸引更多人才为我所用，努力赢得发展主动。

陈龙强调，要以首位意识抓人才工作，各地各部门主要领导要带头招揽人才、服务人才，直接参与引进一批重点人才项目、联系一批重点人才、结对一批人才企业、健全一套人才服务机制；纪检、审计等部门要多探索包容创新的监管制度，为人才创新创造营造宽松环境。要以战略眼光抓平台建设，重点在科创平台建设、高教平台建设、“飞地”平台布局上下功夫，尤其要紧抓浙中科创大走廊入选全省四大科创走廊这一有利契机，加快打造在全省立得住、叫得响的人才发展平台，为各路英才提供施展抱负的广阔舞台。要以优先思维抓金华籍人才，按照“心中有人、心中有项目、心中有服务”要求，紧扣壮大特色主导产业需求，精准推进金华籍人才智力和资本回归，真正把人才优势转化为发展胜势。要以集成手段抓企业引才主体，经信、科技、人力社保等部门要切实把资源和力量协同起来，加快探索出台鼓励企业引才、创新的有效举措，更好发挥企业引才主体作用。要以首创精神抓机制改革，持续深化“揭榜挂帅”引才机制，推动人才资源精准供给、配置优化，大力推进人才管理改革试验区建设，不断优化人才治理体系。要以最优标准抓人才生态，努力做到政策最优、服务最细、沟通联络最用心，把坚持人才生态建设纳入全市“两优一高”总体布局，让营商环境最优、便民服务最优、机关效能最高成为集聚人才的“硬核实力”。