相城区下乡走访寻求劳动争议案件解决新思路1f14f1de2caf4dc69cbac5f9f424f2de

    2008年9月，尚在筹办过程中的苏州市相城区劳动争议仲裁院开展了走访各基层劳动保障事务所及企业的“下乡”活动。通过此次活动，区劳动争议仲裁院与各基层劳动所及相关涉案企业达成了广泛共识，取得了谅解与支持。

     此次“下乡”走访活动是在今年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》陆续实施，劳动争议案件数量剧增，劳动争议仲裁部门面临前所未有工作压力的背景下开展的。为使本次活动顺利进行，区劳动争议仲裁院合理安排好日常工作，挤出时间，每天派出两名工作人员下乡走访，与各基层劳动保障事务所及相关涉案企业进行接触、沟通，为快速、高效、便捷解决劳动争议案件寻求一条新出路。

    各基层劳动所明确表示愿意充分发挥其调解职能，鼎力支持仲裁院的工作，使在其管辖区域内的劳动争议案件尽量在进入或开始仲裁程序前就在当地得到妥善解决。事实上，由于得到了各基层劳动所的配合与支持，有相当一部分劳动争议案件的双方当事人达成了和解协议，向仲裁院申请了撤诉，这在一定程度上减轻了仲裁院的工作压力。同时，各基层劳动所也希望以后能多开展此类“下乡”走访活动，经常接受仲裁院的相关业务指导，进而提升其业务能力与水平。通过与各涉案企业的接触与沟通，区劳动争议仲裁院了解了企业目前在执行《劳动合同法》方面所存在的困惑及在劳动用工领域所出现的一些共性问题。对此，区劳动争议仲裁院对相关企业进行了法律、政策宣传及业务指导，使企业逐步规范劳动用工行为，进而从源头上来遏制劳动争议案件数量的不断增长。

    区劳动争议仲裁院表示，下乡走访各基层劳动保障事务所及相关企业的活动以后会经常开展，并逐渐形成一套完善的机制。在条件成熟时，区劳动争议仲裁院与劳动监察部门将形成联动机制，进一步减轻劳动争议仲裁院的工作压力，进而快速、高效、便捷处理劳动争议案件。（相城区劳动保障局）

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