威远县人社局五不稳岗就业度疫关

（1）服务重点企业“不停歇”。依托重点企业用工保障机制，通过“就业服务专员”与企业进行精准对接，协助企业原有职工返岗，开展定向招聘，帮助企业用足用好政策。同时，开展2022年本县企业用工需求问卷调查实现“云走访”，了解疫情对企业生产经营、劳动用工的影响，及对政策服务的需求，今年1月以来累计收集中小微企业用工调查表120份。

（2）推广线上招聘“不打烊”。依托公共招聘平台与线上服务机制，积极收集企业用工信息开展线上招聘系列专场活动，持续为企业和求职者提供就业服务，为字节跳动、威远白塔企业、威远勤达公交、金镭重工、黄老五等重点企业发布岗位，开展威远县民营企业招聘月系列活动，全面保障疫情下中小微企业的招工需求。目前，已累计为77家企业发布5528个岗位，收到简历807份，确保用人需求到终端，就业服务不打烊。

（3）关注重点人群“不松懈”。自2月7日起，开展“活力之城、人才内江”2022年新春人才招聘活动威远县专项招聘活动，帮助重点企业走进农村开展线上线下招聘工作，同时全力支持返乡农民工、退役军人及各类就业困难人员等实现多渠道就业。截至目前，累计开展线上线下招聘会35场，提供就业岗位8300余个，达成初步就业意向1437人。

（4）实施欠薪根治“不掉队”。按照农民工工资拖欠“清零”百日行动工作部署，全面排查，主动作为，加强欠薪案件查办力度，畅通举报投诉渠道，实行电话24小时值班制度，严厉打击“恶意欠薪”和“非法讨薪行为”，确保农民工按时足额拿到工资。去冬今春“根治欠薪”行动服务农民工17233人，涉及金额43.9万元。

（5）落实业务办理“不见面”。今年3月以来，县人社系统191名工作人员响号召，在战疫一线冲锋陷阵，任务结束后积极投入各项业务运行，积极引导企业和个人，通过“一网通办”等线上平台，实现就业参保登记、失业保险申领等业务的线上“不见面办理”。

疫情当前，威远县人社局将进一步配合市、县防疫工作的推进，做到疫情防控和保障区域重点企业用工、重点人群就业两不误，为县域企业复工复产提供有力保障。

县人力资源社会保障局

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