佛山市禅城区公有资产管理办公室关于直管公司副总经理竞争上岗公告

为建设高素质直管公司班子成员队伍，充分发挥竞争机制作用，选拔德才兼备的优秀人才，经区公资委和公资办党工委研究决定，对部分公资办直管公司副总经理职位实行竞争上岗，有关事项公告如下：    

一、指导思想  

以科学发展观为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人渠道，倡导开拓进取、奋发有为、干事创业的良好氛围，通过竞岗发掘人才，选拔出品行端、作风正、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才，为直管公司各项事业的发展提供有力的人才保障。  

二、组织领导  

为做好竞争上岗工作，成立禅城区公资办直管公司副总经理竞争上岗工作领导小组，公资办主任、党工委书记莫海勇同志任组长，其他办党政班子成员、直管公司总经理任组员。  

领导小组成员同时兼任考评委员会成员，考评委员会下设办公室，负责具体组织实施本次竞争上岗考评工作。考评办公室主任由肖渭川同志兼任。  

三、竞争上岗原则  

（一）坚持党管干部原则。竞争上岗工作在区公资办党工委的领导下进行；  

（二）德才兼备、注重实绩原则。竞争中，不论资排辈，不搞照顾，凭真才实学，注重平时工作实绩，择优选用；  

（三）平等竞争原则。将竞争上岗的职位、条件等公布于众，实行公开、公平、公正的竞争；  

（四）群众公认原则。对竞岗人员进行民主测评，充分考虑基层干部及群众的意见和建议。  

四、竞争上岗的职位  

本次竞争上岗共3个职位：禅城区城市设施开发建设有限公司副总经理1名、禅城区财产经营有限公司副总经理1名、禅城区盈康资产经营有限公司副总经理1名。  

五、竞争上岗人员的资格和条件  

（一）基本条件  

1.坚定贯彻执行党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。  

2.有较强的事业心和责任感，工作实绩突出，廉政勤政，团结同志，作风正派。  

3.具有拟任职位所需要的政策理论水平、组织协调能力、综合分析能力和文字、口头语言表达能力。  

4.禅城区公资办委派的财务总监、直管公司中层正职或下属企业班子成员任职满1年。  

5.近三年年度考核被评为称职或以上等次。  

6.具有本科或以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件，年龄在48周岁以下。  

以上竞争对象的年龄、任职等时间计算截止至2016年2月29日。  

（二）有下列情况之一的，不列入推荐遴选范围。   

1.正受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；   

2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；   

3.违反计划生育政策或受过司法机关刑事处罚的；   

4．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；  

5.法律、法规规定其他不得提拔的。  

六、竞争上岗的程序和方法  

（一）公布实施办法。2016年3月上旬，由竞争上岗工作领导小组公布《实施方案》，召开动员会，明确竞争上岗的目的意义、工作做法和有关事项要求。  

（二）公开报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式，报名截止时间：2016年3月11日，报名地点：区公资办组织人事科。凡具备竞岗资格和条件，报名参加竞岗的人员，需填写《直管公司副总经理竞争上岗报名登记表》。  

（三）资格审查。根据竞岗的资格和条件，2016年3月18日前，由考评委员会办公室对报名人员进行资格审查，公布参加竞争上岗人员名单。3月下旬前召开竞争上岗人员演讲前会议，明确演讲程序、采取抽签形式确定竞岗者演讲的先后顺序。参加竞岗的人数与职位数的比例原则上不低于2:1，仅有1人报名竞争某职位时，由领导小组决定是否继续按程序实施竞岗。  

（四）竞职演讲及答辩。2016年4月上旬前由考评委员会办公室组织实施。演讲时间为10分钟，答辩5分钟。评委由考评委员会成员组成，根据竞岗者的竞职演讲表现进行打分。满分100分，按30%计入总成绩。  

（五）民主测评。民主测评与竞职演讲同时间、同地点进行，以无记名投票的方式，根据竞岗者演讲和平时的德才表现，对竞岗者是否胜任竞岗职位进行民主测评。参加民主测评人员范围：竞岗者所在单位中层以上人员、考评委员会成员。民主测评设“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三个评议等次，投票人员对每位竞岗者只能选择其中一项，多选或弃权则为无效票，不计入有效票数。民主测评的计分方法如下：  

民主测评分＝〔（胜任票数×100＋基本胜任票数×60＋不胜任票数×0）÷总有效票数〕×100%，满分为100分，按30%计入总成绩。  

 （六）组织考察。由考评委员会对竞岗者德、能、勤、绩、廉等方面进行全面的考察。重点考察平时的表现和工作实绩，对每一位竞岗者进行测评计分。计分办法按民主测评标准计算。满分为100分，按40%计入总成绩。  

上述（四）、（五）、（六）点的分数及总分的计算均取到小数点后二位。  

（七）任前公示和任职。考察结束后，由考评委员会提出任职建议人选，经公资办党工委会议研究确定拟任职人选，报公资委研究决定后进行任前公示（公示期5个工作日），公示期满无异议的，按相关规定办理任职手续。  

七、纪律要求  

（一）严格遵守干部人事工作纪律、保密制度和回避制度；  

（二）参加竞争上岗人员要正确对待，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动；  

（三）对竞争上岗工作中出现的违纪行为，按有关规定予以严肃处理。  

***：直管公司副总经理竞争上岗报名登记表.doc