送政策送岗位送培训——金平区人社局开展三走进三服务系列活动

今年以来,金平区人社局紧紧围绕汕头全面振兴发展大局和“民生为本、人才优先”工作主线,坚持以群众满意、基层满意、企业满意为标准,开展了“三走进三服务”系列活动,“送政策、送岗位、送培训”。

一是主动靠前服务,了解企业用工人才需求,深入开展“暖企”行动。先后到浩大轮胎测试装备有限公司、乐观国际旅行社等公司开展政策咨询和宣讲活动,介绍职业技能培训的优惠政策,包括为企业在岗职工组织免费培训的相关专业,不断提高职工技能水平;引进高端人才的相关政策,包括博士后科研工作站、博士后创新实践基地的设立条件及两者的差别;动员企业申报高校毕业生就业见习基地,引进高校毕业生优秀人才,介绍见习基地设立程序及申领见习补贴的办法;邀请企业参加技师学院的产教联盟和校园招聘会等活动,努力实现校企对接工作。

二是推行“订单”式教育培养模式,为我区就业培训服务企业的工作拓展新路子。坚持“多渠道办学、多条腿走路”的工作方针,先后和汕头技师学院、汕头卫生学校、汕大就业中心签订合作框架协议,挖掘各层次人力资源,全力搭建政、校、企合作联盟。目前纳入我局免费培训网络管理的有7家合法培训机构,培训范围涵盖育婴员、保育员、妇婴护理、中式及西式烹调师、中式及西式面点师、调酒师、电子商务员、计算机高新技术、网店美工、维修电工、汽车维修工、创业培训等多个工种和专项能力。

三是积极搭建用工服务平台,努力解决用工难和就业难的社会问题。7月8日上午,举办就业困难群体精准对接专场招聘会暨就业扶持政策宣传咨询活动,精心组织区属40多家大企业到场招聘,提供850多个优质岗位和公益性岗位,深入动员辖区内精准扶贫就业帮扶对象、残疾人士、就业困难高校毕业生等人群到场参加应聘,认真细致对就业困难群体做好就业指导、岗位推荐、职业鼓励等工作,并现场宣传落实岗位补贴、社保补贴、培训补贴、创业补贴等就业扶持各项优惠政策,通过举办活动让就业困难人员深入接触社会需求,改变就业观念,为全社会参与就业帮扶工作营造了浓烈的氛围。据了解,到场参加应聘就业困难人员220多人,现场达成就业意向60多人,区人社局、扶贫办、残联等部门还将***服务,实行“一对一”精准对接。下来,还将组织就业困难群体免费职业技能培训班,努力通过提升他们的就业技能,达到就业脱贫的目的。

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