林少春副省长在我市主持召开粤东片基层人才队伍建设专题调研座谈会
3月31日上午,林少春副省长在汕头市龙湖宾馆主持召开粤东片县、镇基层人才队伍建设专题调研座谈会。汕头市潮阳区、潮南区和南澳县,梅州市丰顺县、大埔县和五华县,潮州市湘桥区、潮安区和饶平县,揭阳市惠来县、揭西县和普宁市等12个区(市)、县的领导参加了座谈会。
座谈会上,各区(市)、县领导紧紧围绕本地区基层人才队伍建设情况,重点是基层公务员队伍招不进、留不住、用不好问题作了发言,汇报目前人才队伍建设基本情况及存在的主要问题,分析存在问题的主要原因,提出加强基层人才队伍、重点是基层公务员队伍建设的意见和建议。
林少春副省长在总结讲话中指出,中央和省委对乡镇干部队伍建设高度重视。近期,中央刚刚出台了相关文件,对基层干部拓宽来源渠道、加强培养锻炼、严格管理监督、强化激励保障等方面工作提出了新的要求。省委胡春华书记多次指示,要好好研究稳定基层干部队伍的措施和办法。各地要高度重视基层干部队伍建设,着力打造一支政策水平高、思想稳定、熟悉基层情况、解决问题能力强的高素质基层干部队伍。
林少春副省长强调,当前最重要、最关键的是要切实抓好中央文件精神的贯彻落实,省、市、区(县)都要明确各自的职责,用改革的思维解决好基层干部,特别是基层公务员招不进、留不住、用不好的问题,真正把适合乡镇工作的优秀人才吸引到基层干部队伍中来。
林少春副省长表示,下一步将结合调研中各地反映的意见建议,统筹研究加强基层干部队伍、重点是基层公务员队伍建设的各项政策措施。一是进一步完善基层公务员招考制度,研究基层公务员招考中户籍设定、定向招考、降低门槛等办法,着力解决好基层公务员招不进问题;二是研究提高基层公务员工资待遇、建立健全干部职务与职级并行制度、改进基层非领导职数设置办法,设置基层公务员最低服务年限等措施,着力解决好基层公务员留不住问题;三是研究基层公务员选拔、培训等办法,着力解决好基层公务员用不好问题。
省人社厅巡视员、副厅长,省公务员局副局长陈康团,汕头市委常委、常务副市长郑通声,汕头市政府副秘书长林锡波,省公务员局考录处处长罗显志,汕头市委组织部副部长、市人社局局长刘少强等参加了座谈。
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