汕头事业单位改革工作启动
本月8日上午,我市召开全市事业单位分类改革与岗位设置和人员聘用工作会议。根据全省的部署,到今年底前,我市将全面完成事业单位分类改革和首次岗位设置与人员聘用工作。市委常委、常务副市长郑人豪强调,全市各级部门一定要充分认识事业单位改革的重要性,切实加快我市事业单位分类改革与岗位设置和人员聘用工作的进程。
据悉,我市共有3000多个事业单位计8万多工作人员,是公务员队伍的4.2倍,其中专业技术人员达61612人,占全市专业技术人员队伍的32%。
会议要求,积极稳妥地推进事业单位分类改革,关键是做好三方面内容:一是清理规范现有事业单位,做到科学分类,职责分明,优化资源,增强活力;二是科学划分事业单位类别,做到合理界定,政事分开,政企分开,创新机制;三是管理体制和运行机制创新,做到转变职能,理顺关系,探索现代事业单位运营模式,建立和完善事业单位法人治理结构。在开展事业单位岗位设置和人员聘用工作时要着力建立健全机制,重点做好岗位设置方案的制定与核准,首次人员聘用工作的组织和新进人员全面实行公开招聘。
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事业单位分类改革和人事制度改革是事业单位改革的基础和重点。合理分类是这次事业单位改革的基础和前提。根据中央编办的有关文件,现有事业单位将分为行政类、公益类、经营服务类三个类别进行改革。改革后,除法律法规授权外,不再批准设立承担行政职能的事业单位。对经营服务类事业单位,改革方向是转为企业。今后不再批准设立从事生产经营活动的事业单位。
(记者辛瑞玲 实习生王达欣)