南湾劳动仲裁庭前调解看效率省物力

近期，南湾街道办劳动争议仲裁庭工作人员前往布吉、坂田、横岗等兄弟仲裁庭学习调研，组织开展了巡回开庭预约开庭程序学习，并着重实施了仲裁案件庭前调解工作。

南湾劳动仲裁庭针对目前劳资纠纷的具体情况经过细致考研，提出了新的解决思路，大力开展庭前调解。街道领导指出，调解是解决劳动争议中较为便捷高效的方式。庭前调解是指案件在立案受理至移送仲裁组庭开庭前，将案件进行分类、简化及筛选，将其中有调解可能的案件直接试用庭前调解的方式处理，组织双方当事人自愿平等协商，达成调解协议，从而及时解决纠纷的一种创新工作模式。大力开展庭前调解，将有利于劳资纠纷当事人更好地行使劳动仲裁权利，更迅速有效地化解矛盾纠纷，从而切实维护了自身的合法权益，并维护和促进劳资关系的和谐稳定。

据悉，在街道办领导的指示和部署下，2010年4月份南湾仲裁庭召开了有关庭前调解的专题讨论会，会议上大家集思广益、讨论热烈，会议初步拟定了庭前调解的基本制度与程序、具体实施办法，并迅速制作了的《庭前调解建议书》、《调解告知书》等一整套的法律文书。南湾仲裁庭于2010年5月起大力贯彻庭前调解工作方式，对能够进行庭前调解的案件尽可能予以调解。在执行期间，我们严格法律法规规定的程序，结合庭前调解相关制度和实施细则予以执行，并不断总结和提高，取得了令人欣慰的成效。

2010年5月1日至5月27日，南湾劳动仲裁庭共受理案件31宗，在立案后，针对有调解可能性案件的当事人发出庭前调解建议书、调解通知书，其中共发出调解建议书62份（双方）、调解通知书20份，并保证每宗案件在立案时即及时电话与当事人联系沟通。在收到当事人回复同意庭前调解的情况下，积极组织双方当事人做调解，经过积极努力，上述案件已有效调解13宗。

此外，尤其值得一提的是，6月初在街道办领导和相关职能部门的团结协力下，采取下厂就地现场办案方式，经过连续几天的奋战及夜间加班，以庭前调解的方式成功处理了木岛无线（深圳）有限公司重大集体劳资争议案件。据统计，近期，南湾共计立案受理348案，庭前调解348案，制作仲裁调解书共计1392份，收取和制作其他法律文书4176份，案件涉及的总标的额将近42.7万元。

另悉，该街道自实施庭前调解的处理方式后短期内即取得明显的成效，提前处理当月已立案案件量约40%，比通过开庭后调解或裁决的方式节约了成本，节省了人力物力，且自觉履行效率较好。街道相关负责人称庭前调解将在以后工作中不断完善提高，以更好的发挥它的积极作用，为构建和谐劳动关系作出贡献。