市人力资源和社会保障局王卫局长一行到我区调研

　　10月15日上午，市人力资源和社会保障局王卫局长一行来到罗湖，调研指导我区人力资源工作。区长聂新平、副区长邹永雄等参加调研。

　　会上，区人力资源局负责人汇报了我区前三季度在优化创业就业、加强人才引进、化解劳资纠纷等方面重点工作开展情况，以及工作中存在的问题和建议。针对问题和建议，市人力资源和社会保障局各相关处室一一进行了回应。随后，区长聂新平简要介绍了罗湖今后发展的基本思路。他说，罗湖作为改革开放的策源地，既取得了很大的成就，但同时也存在着城区老化、产业老化、人员结构老化、基础设施老化的困扰。***这些困难，罗湖将一手抓城市更新，一手抓产业升级，通过精心谋划“十三五”规划、精准发力重点工作、精细管理悉心服务，全力打造“精致、精品、精彩”城区，实现老城区的蝶变，促进面向互联网时代的罗湖国际消费中心建设。实现这些发展目标，离不开人才支撑保障。他希望市局在罗湖转型升级发展的关键时刻，对我区人力引进、培养使用等方面给予大力指导和支持，进一步夯实罗湖人才基础。

　　王卫对我区人力资源局各项工作给予肯定，认为思路清、措施实、效果好。他表示，市人力资源和社会保障局将全力支持罗湖发展，为罗湖推进城市更新、实现转型升级发展提供人才保障和智力支持。同时，他对今后工作提出了四点意见：一是积极做好战略性人才队伍规划与建设;二是完善创业就业服务体系，更高层次地推动就业水平;三是建立完善劳资纠纷预警排查机制，形成部门联动合力，促进劳资关系和谐稳定;四是筑牢制度篱笆，切实加强人力资源队伍建设。(罗湖社区家园网)