我市围绕供需多管齐下多措并举力保重点企业复产不缺工

　　随着疫情的好转，深圳企业开始逐步复工复产，企业用工如何保障呢？记者了解到，深圳市人力资源和社会保障局围绕需求、供给两端发力，多管齐下多措并举，全力保障重点企业“复产不缺工”。

　　“2月11日，市工信部门传来信息，有一防疫物资生产企业紧急需要近60名工序操作工，我们立即启动市区联动机制，协助企业对接用工需求，最终在24小时内全部解决企业用工缺口。”市人社局相关负责人向记者介绍，该局对重点企业实行专班服务，局里专门成立重点企业用工服务工作组，会同市工信及各区建立协同机制，压实各区人力资源部门用工服务属地责任。主动服务防疫物资生产企业、工业百强企业等共218家重点企业，建立24小时用工调度保障机制。从全局选派57名综合素质全面的党员干部，全脱产参与专项工作，组成10个小组下沉各区，深入企业开展“一企一策”指导，提供一对一服务。

　　在疫情防控关键时期，事关“菜篮子”的生鲜运输及企业用工问题较为突出，如何解决呢？记者了解到，市人社局积极响应企业需求，果断采取措施为企业排忧解难。“我们积极联系协调市邮政行业主管部门，动员7家物流运输企业派出17辆厢式货车为天虹、盒马鲜生等商场提供专门运输服务，缓解了我市菜篮子民生工作中生鲜运输难题。”该负责人介绍，另一方面，针对盒马鲜生、钱大妈等公司在门店营业员、配送员方面存在较大用工缺口难题，及时联系10余家人力资源服务机构提供紧急协助，全力解决这些企业的燃眉之急。“我们推动共享用工模式，通过大企业微信群等平台，将近期因疫情停业的大型餐饮企业员工与存在用工缺口的企业对接，实现市内跨园区、跨行业的劳动力余缺调剂，缓解重点企业阶段性用工短缺，累计为盒马鲜生、迈瑞医疗、卓翼科技等企业补充用工4200人。”该负责人说。

　　与此同时，我市人社部门进一步深化省际劳务合作，建立“点对点”精准对接服务机制，切实加大劳动力有组织输入力度，通过大力开展网络招聘和远程面试，建立网络招聘线下***服务制度，全力保障深圳市企业用工需要。记者了解到，我市人社部门与省内外15个对口帮扶地区及泛珠区域人力资源部门保持密切联系，向江西省、云南曲靖市、广东汕尾市人社部门提供我市急需的就业岗位；通过前期建立的“深圳就业劳务合作微信群”提供平台积极开展线上劳务对接活动。

　　“通过推送用工信息开展定点招聘，协调异地隔离互认，做好农民工返岗复工点对点服务保障，18日至24日累计专车接送云南、四川等省区共1905名务工人员返深返岗。”该负责人说，25日市人社局还派出10辆大巴，赴广西崇左“点对点”接回返深务工人员300人。