万山区四上企业基层统计基础工作

为提高我区基层统计基础工作，扎实推动基层统计规范化建设再上新台阶，根据市统计局关于深化基层统计工作基础建设（以下简称“双基”建设）有关要求，结合我区统计基层基础工作实际，特制定本考核方案。

一、工作目标

贯彻落实省政府办公厅《关于加强乡镇街道统计基础建设的意见》的指示精神，按照落实省、市统计局“双基”建设的各项工作要求，进一步加强我区统计基层基础规范化建设，促进统计工作的规范化、制度化，保证“四上”企业统计员的稳定性、积极性，确保统计数据真实可靠。

二、考核办法

（一）考核对象

我区“四上”在库企业以及专（兼）职统计员。

（二）考核标准

企业考核标准:配备专（兼）职统计员；有固定统计办公场所，并配备桌椅、档案柜、计算机、打印机等必要设备；严格执行统计报表制度，报表期内通过联网直报系统平台上报数据，没有出现迟报、漏报、被动催报现象；联网直报数据客观、真实，没有出现明显偏差，对上报数据需要做出修改的，能够给出合理说明；统计报表完整规范，完整保存统计纸质台账及相关统计资料；积极配合统计机构组织开展的重大统计调查活动以及统计执法工作，对统计部门查询事项做到及时反馈。

统计员考核标准：考核期间，未出现迟报、拒报的企业

专（兼）职统计员，经考核后评为优秀等次；对迟报、拒报一次的企业专（兼）职统计员考核评为良好等次；对迟报、拒报两次的企业专（兼）职统计员考核评为合格等次；对迟报、拒报三次及以上的企业专（兼）职统计员考评为不合格等次。

（三）以下情况不参与考核：

1、企业统计员本年度变动超过2次的（含2次）。

2、上一年在名录库中但本年度停产、停业超过半年企业。

3、申请退库但未成功的企业。

三、奖惩方式

企业奖惩：开展诚信统计创建，对基层统计规范化建设达标企业授予“万山诚信企业”荣誉，并建立诚信企业名录库，对符合区级奖励扶持政策的入库企业予以优先考虑。

对基础统计规范化不达标企业，将依据相关统计法律法规要求整改，情节严重者将开展统计执法，追究法律责任。

统计员奖惩：组织专班每半年对区在库企业统计员的统计工作予以考核，考核结果为优秀、良好、合格等次，按1200元、1000、800元三档的标准对应发放统计补助。统计基层工作经费补助由区财政统筹，列入统计经费预算中。

对考核结果为不合格的统计员在一定范围内予以通报，并加强统计业务和统计法律法规培训学习。

四、考核周期

    对全区“四上企业”当年统计工作规范化、制度化建设以及统计数据质量情况进行考核评分，次年1月底前以适当方式将结果予以公布并表彰。

根据统计员考评等次情况将经费补助直接发放到本人开户***中，发放时间为每年7月10日及次年1月10日。

五、其他要求

（一）高度重视。统计基层基础工作是统计工作的基石，全区各企业要高度重视统计规范化、制度化建设，切实加强统计基层基础工作，不断提高统计数据质量，为政府科学决策提供有力保障。

（二）加强指导。区统计局要切实加强基层统计工作的领导和指导，定期研究统计基层基础工作，及时协调解决统计基层基础建设中的困难和问题，为统计工作的顺利开展创造良好环境。

（三）严格把关。镇统计站要认真核实本辖区内企业信息真实性，并向区经发局统计负责人汇总上报相关资料。如企业统计员中途有变动的，镇统计站应及时与区经发局联系并提供变更资料。

本方案自公布之日起开始实施。

                       万山海洋开发试验区经发局

                            2018年9月3日