学习贯彻落实市第五次党代会和市两会精神

市纪委：推进改革创新有效预防腐败

　　6月7日，市纪委组织中层以上干部传达学习市“两会”精神，并就深入贯彻市第五次党代会和市“两会”精神，推进改革创新，有效预防腐败，进行了认真研究。

　　会议认真传达学习了市“两会”的重要文件，与会者认为，“两会”内容非常丰富，精神十分重要，对于纪检监察机关更好地把握全市工作大局、深入推进反腐倡廉工作具有十分重要的指导意义。全市纪检监察机关要把贯彻市“两会”精神，与贯彻市第五次党代会精神紧密结合起来，切实增强服务意识，更加有力地服务大局；加强对新形势下反腐倡廉工作的研究，采取有力措施推动各项工作上新的台阶。

　　会议强调，大力推进新形势下的反腐倡廉建设，关键要更加有效地预防腐败。近期要重点抓好几项工作：一是以全国反腐倡廉建设创新经验交流会精神为指导，根据市党代会和“两会”的部署和要求，对我市反腐倡廉创新工作进行深入研究，拿出推进改革创新的具体方案。二是扎实推进重点领域预防腐败的制度改革创新，进一步加大对制度执行的监督检查，增强制度建设的实效性。三是以强化对领导干部的监督、促进权力规范透明运行为重点，着力完善有效的监督机制，前移反腐败关口。四是加大典型案件的查处和剖析力度，认真研究案发规律，进一步增强工作预见性、针对性。五是进一步加强纪检监察干部队伍建设，通过定期邀请社会经济各领域专家授课等途径，拓展纪检监察干部的知识面，不断创新工作方式方法，全面提高队伍的业务素质，为推进源头治本工作打牢基础。

龙岗区：从八个方面着力对接形成一体化

　　深圳市第五次党代会和两会给深圳定下了新的发展目标和战略思路，***批准深圳特区范围扩至全市，深圳的发展有了新的支点。特区内外一体化，龙岗怎么干，昨天下午，龙岗区委区政府班子成员汇聚一堂，进行了认真的讨论，从思想观念、工作作风、具体工作等方面回答这一龙岗发展的新命题。市委常委、龙岗区委书记蒋尊玉提出，龙岗要用“八个对接”来加快实现与市区对接，让龙岗尽快追上特区发展的步伐。

　　蒋尊玉表示，如何让特区内外一体化变现实，关键在领导班子如何带动全区真抓实干，得到全社会的理解与支持。他表示，为了加快实现龙岗与市区的对接，龙岗必须在八个方面做足功课。这八个方面包括观念意识对接、政策法规对接、城市规划对接、产业发展对接、基础设施公共服务对接、城市管理社会管理对接、体制机制对接和人文素质对接。在讨论中，龙岗区委区政府班子成员认为，特区内外一体化是龙岗发展的大好契机，产业发展与城市更新是推进龙岗发展的两大抓手，用产业发展夯实基础，用城市更新腾出空间，要力争在较短时间内实现突破性的发展进程。蒋尊玉提出，龙岗区要在城市更新、园区整合中腾出空间，接纳吸引中小高科技企业来龙岗发展，使龙岗在“十二五”期间产值超10亿元企业达到50家甚至100家。为了加速产业升级，对于社区经济能够淘汰低端产业引进高端产业的，龙岗区还将拿出资金，进行奖励和补贴。

　　蒋尊玉强调，能不能把工作落到实处，关键是工作作风和干部队伍建设，龙岗区今天起将在全区范围内进行特区内外一体化龙岗怎么干的大讨论，贯彻市两会精神。龙岗各部门要在端午节之前拿出具体方案，要拿出特区初创时的精神和干劲，用热血和汗水让龙岗实现脱胎换骨的变化。

市人力资源和社会保障局：最低工资新标准近期出台

　　我市近期将出台最低工资新标准，届时最低工资标准不会少于1100元。这是记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到的信息。

　　市“两会”闭幕后，该局及时组织传达会议精神，研究制定贯彻落实措施，激励广大干部职工弘扬“想干、敢干、快干”的特区精神，大力推进充分就业城市、全民社保城市、人力资源强市和劳动关系和谐城市建设，为建设现代化国际化先进城市提供有力的人力资源支撑和民生幸福保障。重点抓好五项工作。

　　一是坚持就业是民生之本，实施积极就业政策，努力创建充分就业城市和国家创业型城市。推进就业资金的全市统筹，促进劳动者更加充分就业，城镇登记失业率控制在3％以内。实施创业带动就业工程，健全工作评价指标体系，完善创业服务公共平台，力争年内通过国家创业型城市达标验收。

　　二是坚持社保是民生之福，完善社保制度体系，努力创建全民社保城市。认真落实“提高社会保障水平”的工作部署，修改《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，完善事业单位养老保险制度；完善全民医疗保险体系，调整少儿医保政策，建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度，制定工伤预防和工伤康复管理办法；研究完善失业保险制度。

　　三是坚持以创建服务型责任政府为目标，推进机关事业单位人事制度改革。要深入推进公务员分类管理改革，组织行政执法类和专业技术类公务员职务套转，扩大聘任制公务员招聘规模。分系统稳步推行事业单位岗位设置管理。完善事业单位人员聘用制度。

　　四是坚持人才是第一资源，实施人才强市战略，全力打造人力资源强市。建立人才评价指标体系，对各行业领域优秀人才，有针对性地研究制定更加优惠的政策措施，吸引人才来我市创业发展。加强高层次人才队伍建设，培养造就和引进一批具有自主创新能力和国际先进水平的科技领军人才和创新团队。

　　五是坚持围绕“平安深圳”目标，加强劳动关系调处，努力推进劳动关系和谐城市建设。指导企业建立利益调解、权益保障和预警防范的内部协调机制，推广劳资恳谈协商机制，提高最低工资标准，推动企业工资集体协商和工资支付保障制度建设。加强劳动监察，对企业用工状况实施动态监管，推动重点企业、重点行业建立劳资纠纷调解组织。