深圳市生态环境局市场化选聘一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）中心主任公告

　　一、中心简介

　　一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）（以下简称“一带一路中心”）由生态环境部与深圳市政府共同建设，深圳市生态环境局归口管理，旨在依托深圳先行示范优势，通过服务绿色“一带一路”建设，带动国内外环保产业优势资源集聚，创新环境技术交流转移模式，构建产业发展服务体系，力争推动深圳成为中国环保的“硅谷”、国际合作的“高地”。

　　一带一路中心以技术立心，全力推动软硬件建设服务技术创新，全面赋能供需两侧，全速加快技术“引进来”“走出去”，推进我国与“一带一路”沿线国家环保国际工作，构建生态文明高质量建设发展的率先示范引领，有效支撑绿色“一带一路”建设。

　　二、岗位信息

　　（一）选聘职位

　　根据一带一路中心战略发展需要，结合现阶段的管理特点，本次拟向社会公开选聘中心主任一名。

　　（二）岗位职责

　　1.执行指导委员会会议、重大决策管理委员会会议的决议；

　　2.组织拟订一带一路中心章程或章程修改草案；

　　3.组织拟订一带一路中心的战略规划、重大业务发展计划、年度工作计划、年度工作报告、财务预算和决算报告；

　　4.组织制订一带一路中心的用人规模；

　　5.组织制订一带一路中心的薪酬方案，经归口管理单位审定后，报市人力资源保障局、财政局备案；

　　6.组织制订一带一路中心财务管理、资产管理、人员管理、薪酬管理等重要管理制度；

　　7.设立、调整一带一路中心内设机构，按照规定聘任、解聘内设机构管理人员；

　　8.负责一带一路中心日常管理，组织开展业务活动；

　　9.按照管理权限将相关事项报指导委员会、重大决策管理委员会和归口管理单位审议或审定；

　　10.负责组织实施需要由一带一路中心管理层完成的其他事项。

　　（三）选聘基本条件

　　1.坚持党的路线、方针、政策，熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定；

　　2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养好；

　　3.中共党员，年龄55周岁以下（计算时间截至2020年12月31日）；

　　4.个人无不良信用记录，或者担任其他机构法定代表人期间，该机构无不良信用记录；

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

　　6.符合《中华人民共和国公司法》和有关行业监管机构以及中心章程规定的其他条件；

　　7.凡具有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规章、上级政策文件等管理规定不得担任法定代表人情形的，或有违反有关党纪、政纪规定行为的，不得聘任为中心主任人选。

　　（四）任职资格条件

　　1.全日制本科（985、211院校优先）及以上学历，取得博士学位，专业职称副教授级高级工程师及以上；

　　2.5年以上环境保护工作或相关工作经历，具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家环境保护法律法规及相关政策，熟悉现代企业管理知识；

　　3.主持环境保护类项目不少于十项；获得环境保护领域发明专利不少于十项；

　　4.具有良好的履职记录，工作业绩突出；曾任大型国有企业高级管理人员，具有海外项目投资管理经验；

　　5.特别优秀者，可适当放宽条件。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　（一）报名

　　1.报名时间：2021年2月4日-2021年2月8日。

　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。

　　3.报名资料：

　　（1）《一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）中心主任市场化选聘报名表》（见***），填写后请保存为独立的Word文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘单位-应聘岗位）；

　　（2）个人简历（含应聘者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘单位-应聘岗位）；

　　（3）身份证扫描件或照片；

　　（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、项目成果证明、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；

　　（5）近期小2寸证件照（电子版）。

　　请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘单位-应聘岗位），须在报名规定时间内在指定报名入口填报。

　　（二）资格审查

　　根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起3个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评，未通过者不再另行通知。

　　（三）选聘程序

　　线上报名—资格审查—素质测评—面谈—背景考察—确定拟聘任人选—体检—任前公示—聘任

　　四、岗位管理及薪酬待遇

　　对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬；对聘任者采取契约化管理，聘用周期为四年，并实行一年的任职试用期；拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营业绩目标责任书及身份转换承诺书等材料，依约履职。

　　任职试用期满，经考核，胜任本职工作的，正式聘用；不能胜任本职工作的，解除聘用职务。转正后，实行年度考核和任期考核，经考核胜任的，继续聘任；考核不胜任的，予以解聘。

　　五、相关说明

　　1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘单位有权取消其应聘资格。

　　2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

　　一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）期待您的加入！

　　报名入口：http://szhr2019.mikecrm.com/IMuTJEc

　　请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。

　　（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。

　　咨询联系人：

　　龙女士  177****0427  longq@qlmtalent.com

　　徐先生  130****8010  xujq@qlmtalent.com

　　***：一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）中心主任应聘报名表

　　深圳市生态环境局

　　2021年2月4日

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***：一带一路环境技术交流与转移中心（深圳）中心主任应聘报名表.docx