龙岗区南湾将千份温馨提示送企业促和谐劳资关系
为更好地投入落实深圳特区一体化建设,进一步加强《劳动法》、《劳动合同法》等法律的宣传工作,南湾街道办事处组织劳动办、劳动事务保障所等相关部门主动深入辖区企业工厂开展宣传活动,发放《最低工资调整温馨提示》千余份,共促和谐劳资关系。
“马上特区内外经济就一体化了,我们的工资水平终于和特区内的持平了,前几天老板就特意召开会议,对工资调整做了专门的部署,要求我们严格按照《劳动法》规定保障员工的权利。”辖区内某企业人力资源部员工小陈告诉记者,辖区内大部分企业对这次调整工资都能理解,部分大型企业对于本次工资调整予以支持,认为这样能加强关外人才的引进,拉近关内外人才水平差距,更好地为企业增加经济效益,对企业长远的发展奠定基础。
从7月1日起,特区内外工资最低工资标准将统一调整为1100元/月,为更好的让企业了解执行新的规定,南湾街道办事处劳动部门组织全体人员,结合街道实际情况,制定各种宣传单张,提示各用人单位严格执行新规章,督促企业做好员工工资台账。另外,劳动部门将加强关注合同期于6月、7月结束的企业员工,引导用工企业合理用工,对于将会出现类似情况的企业做到主动***,一周一查,保障企业员工的合法权益,防止重大劳资案件发生,无隙缝加强劳动用工监管。
另悉,龙岗区南湾街道劳动仲裁庭积极开展“庭前调解”工作,提前处理当月已立案案件量约40%,比通过开庭后调解或裁决的方式节约了成本,节省了人力物力,且当事人自觉履行效率较好,有利于劳资纠纷当事人更好地行使劳动仲裁权利,更迅速有效地化解矛盾纠纷,从而切实维护了自身的合法权益,并维护和促进劳资关系的和谐稳定。