黄彪常委组织区城管局干部职工参观学习越秀海珠环卫保洁工作

1月6日，区委常委、组织部长黄彪，吴东胜副区长组织区委第5督导组全体成员，区城管局领导、机关科长、各所队行政主要负责人和保洁班长代表等50余人到越秀、海珠参观学习环卫保洁工作。

参观学习队伍一行先后实地察看了越秀区和海珠区的寺右新马路、达道路、中山一路、新港中路、东风东路、越华路等道路的环卫保洁情况，黄彪常委和吴东胜副区长仔细询问了路面作业工人的基本工作情况，现场点评路面保洁情况，并要求参观人员要认真学习兄弟区在保洁方面长处。随后参观学习人员在区城管局5楼会议室召开了分析讨论会议，会议由马东升局长主持。

会上，马东升局长先对我局打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境工作进行了小结，并结合考察学习情况，部署了下一步工作，提出要重点解决环卫工人在岗在位，出工出力的问题和精细化保洁质量不高问题。马东升局长对做好下一步工作提出了具体要求，要提升环卫保洁新标准，主动适应新常态，求长效；强化专项督导检查，提质增效转思想，促发展。

吴东胜副区长点评了近段时间我局的环卫保洁工作，指出尽管目前我们的环卫保洁工作成效有了大幅度提升，也得到了市城管委和广大市民群众的满意评价，但我们更要清醒认识到我们环卫保洁工作存在的差距和问题，切实转变观念，强化精细化保洁意识，提升保洁质量标准。

黄彪常委在总结考察学习越秀和海珠环卫保洁工作基础上指出了我们的环卫保洁工作存在7个方面的差别和差距：一是同北京、上海和天津等大城市的环境卫生水平差距大；二是各个保洁所之间的环卫保洁水平差别大；三是有检查任务时与平常保洁水平差别大；四是法定节假日和周末保洁水平差别大；五是中心街区与边缘街区保洁水平差别大；六是城管局责任区域保洁水平提升幅度同街道内街内巷保洁水平提升幅度相比差别大；七是工作常态化和长效机制同老城区有较大差别。黄彪常委就下一步如何保持我区环卫水平高标准，建立健全成熟的长效机制提出了具体措施和要求：一是要强化督导检查排名，建立倒逼问责机制。对督导检查通报排名连续垫底的所队实施问责；二是要层层压实责任，逐级抓好落实。要求局班子成员，科室科长和党员等对接所队保洁责任区，分片包干，明细责任，抓好落实；三是党员同志充分发挥模范带头作用，利用智慧党建平台做好保洁质量监督工作。平时随手发现卫生死角，报送环卫质量问题。四是积极汇总工作中存在的问题和意见建议，及时反馈给区主要领导，促进环境卫生水平提升。

                                                                                      （区城管局）