宣汉县扎实开展党风廉政建设基层基础提升年活动

近日，宣汉县纪委监委印发了《关于党风廉政建设“基层基础提升年”活动的工作措施》的通知，全面启动“基层基础提升年”活动，进一步抓基层、夯基础、补短板、强弱项，把更多的人力、物力、精力投入到基层，推动信访问题、日常监督、执纪问责在一线处置和落实，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

据介绍，为破除基层案件审理质量不高、信访问题化解能力不足等难题，该县纪委监委充分发挥案件审理的审核把关和监督制约作用，着力提升基层纪委办案质效，通过有针对性地定制案件审理业务培训“套餐”，发挥业务骨干的“辐射”优势，采取“以老带新传帮带、以新促老共成长”等方式，积极搭建基层案件审理工作能力培训平台，不断提升案件审理质效，确保每一起案件的处理都能够做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”，真正实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

“信访举报是密切党同人民群众血肉联系的‘连心桥’，要想防止‘干部忙了一身汗，群众还是不点赞’现象发生，我们必须要做好信访问题反馈工作，及时回应群众关切，赢得群众信任。”县纪委监委信访室主任崔又升如是说道。

为切实提升化解信访疑难问题能力，充分发挥信访举报监督职能作用，该县纪委监委通过开展“千名纪检监察干部进万家”活动，建立健全院坝集中接访会、“三问”质询会、警示教育会、信访反馈评议会等走访联系群众长效机制，搭建纪检监察干部与群众“零距离”接触渠道，推动乡镇纪委创新接访方式、拓宽信访渠道，确保信访群众第一时间接待、信访问题第一时间受理、信访事项第一时间答复，同时督促相关党组织对群众反映强烈的信访疑难问题，按照“一对一”原则，明确责任人员、责任时限，分类清理、集中化解信访疑难问题，切实增强群众的获得感和满意度。

据悉，该县纪委监委还针对基层执纪办案力量不足问题，充分发挥派出乡镇片区纪检监察组作用，定期抽派纪检监察干部“驻点”学习，同时建立纪检监察干部人才库，将全县纪检干部统一归口管理、集中调配，盘活现有的监督执纪“人力”，变“单兵作战”为“兵团作战”，攥指成拳形成合力，为基层办案提档升级。

“开展党风廉政建设‘基层基础提升年’活动是全县纪检监察工作能力的一次再体检、再提升。”宣汉县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们还将认真落实《关于加强上级纪委监委对下级纪委监委领导和指导的实施意见》，健全领导班子成员及纪检监察室分工联系机制，县纪委监委领导班子成员每月开展实地调研督导不少于5个工作日，帮助基层协调解决‘两个责任’落实不到位、压力传导不到位等突出问题，切实推进基层党风廉政建设再上新台阶。”（唐富菊）