德庆县2015年招聘县镇街道村社区三级综合工作队雇员公

　　根据工作需要，经县人民政府同意，拟招聘296名雇员参与我县社会综合服务工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　县、镇(街道)、村(社区)三级综合工作队共招聘296人。其中：县综合服务中心6人，德城街道3人、新圩镇6人、回龙镇7人、官圩镇10人、马圩镇8人、高良镇9人、永丰镇6人、莫村镇13人、武垄镇6人、播植镇 6人、凤村镇7人、悦城镇10人、九市镇6人，各村(社区)193人。(具体招聘岗位及要求见***《岗位表》)

　　二、工作待遇

　　人员经费由县财政按每人每月2300元标准拨付(含基本工资、绩效工资350元、社会保险费)。参加企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　三、招聘对象和方式

　　1、县综合服务中心岗位按计算机操作能力测试+笔试+面试方式，面向社会公开招聘。

　　2、镇(街道)岗位按计算机操作能力测试+笔试+面试方式，从本县户籍人员中招聘。

　　3、村(社区)岗位按计算机操作能力测试+笔试+面试方式，从户籍及居住地所在村(社区)并志向从事公共服务工作的人员中招聘。

　　四、应聘岗位基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具备岗位所需的文化程度、业务能力和熟悉计算机操作;

　　(四)适应岗位要求的身体条件;

　　(五)报考年龄，一般为18-35周岁;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　五、报名办法

　　(一)现场报名。应聘者到各用工单位现场报名，各招聘岗

　　位报名地点及联系方式详见***《岗位表》。

　　(二)报名时间：2015年12月21日至12月23日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

　　(三)报名所需材料：报考人员应仔细阅读招聘公告及岗位表(见***)，清楚具体岗位的资格条件，确认符合条件后填写《报名表》(一式两份)和本人身份证、户口簿、学历证书以及本人大一寸同底彩色免冠近照3张(其中2张贴报名表、1张贴准考证)，到各岗位所在地报名(所有证件均要求提供原件及复印件一式二份，审核完毕退回原件)。报考村(社区)岗位的，还需提供村(居)委会推荐证明。

　　(四)报考镇(街道)岗位的，退伍军人优先录取，学历放宽到高中(含中专、中技、中职)，报考时笔试成绩加5分;在本镇(街道)工作3年以上的优先录取，报考时笔试成绩加5分(同时具备两项加分条件的，不重复加分，只加5分)。报考村(社区)岗位的，退伍军人、“大学生村官”优先录取，报考时笔试成绩加5分。上述人员请于2015年12月24日至25日(2天)上班时间带相关证明材料到各用工单位报名处办理加分申请，逾期不受理申请。

　　(五)报名注意事项。办理报名手续，无需缴纳报名考务费，逾期不再接受报名。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　　六、考试

　　统一命制试题，统一时间考试，考场设在各用工所在地。

　　1、计算机操作技能测试。

　　测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。

　　计算机操作技能测试时间：2015年12月25日。

　　2、笔试。

　　笔试内容主要为综合能力测试(言语理解、常识判断、判断推理、公共理论知识、公文写作和时事政治等)。

　　笔试时间：2015年12月26日上午：09：30—11：00

　　3、面试。

　　面试人选在计算机操作技能测试、笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定(如不足比例，按实际人数);面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

　　面试时间：2015年12月29日(1天)，上午8：30分开始;下午2：30分开始。

　　4、成绩。

　　应聘人员考试总成绩=计算机操作技能测试成绩×40%+笔试成绩×40%+面试成绩×20%。

　　各科成绩及总成绩合格分数线由领导小组办公室根据具体情况划定。

　　七、体检

　　根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按计算机操作技能测试、笔试、面试主评委评分高低顺序确定名次。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。如有体检不合格的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

　　八、考核与公示

　　由用工单位组成考核小组, 参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核, 主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。体检和考核合格的考生，报招聘工作领导小组办公室审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

　　九、岗前培训

　　由县信息中心、各用工单位对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

　　　十、雇用

　　所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。县综合服务中心队员，县行政服务中心为用工单位;各镇(街道)、村(社区)队员，各镇人民政府(街道办事处)为用工单位。由各用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为3年，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

　　　十一、其他

　　报考镇(街道)、村(社区)岗位考试总成绩合格但未被聘用的考生建立专门档案，作为日后补充人员的储备。今后如有岗位出现空缺，可在相应岗位成绩、体检、考核合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。

　　本公告由工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,按相关政策处理。

　　监督投诉电话：0758-7732172

　　监督投诉邮箱：zqdqgwy@163.com

　　***：1、县综合服务中心岗位表

　　        2、镇(街道)岗位表

　　        3、村(社区)岗位表

　　        4、报名表

德庆县县、镇(街道)、村(社区)三级

　　综合工作队工作领导小组办公室

　　2015年12月16日