我局建立全市重点建设项目就业对接服务制度

日期：2009-04-09|来源：青岛市人力资源和社会保障局

      为应对国际金融危机，充分发挥政府投资和重大项目增加就业岗位拉动就业的作用，我局制定出台了《关于开展全市重点建设项目就业对接服务的通知》，建立了与全市重点建设项目的就业对接服务制度。
      经过与市发改委协调，我局掌握了全市335个重点建设项目名单，并将对接责任分解至各级劳动保障部门。其中，市劳动保障部门负责36个重点项目的对接服务，12区市劳动保障部门负责299个重点项目的对接服务。各级劳动保障部门负责组织专门工作人员深入辖区内重点建设项目，了解项目（拟）开工时间、现有职工人数等基本信息，以及项目拟招收人员总数、拟招聘时间、拟招工渠道、是否需要培训、岗位名称、拟用工合同期限、工资待遇、技能状况、年龄状况、学历要求等岗位需求信息。各级劳动保障部门将调查的信息及时录入计算机管理系统进行动态管理，市劳动保障部门将根据各大项目的需求情况统一组织开展人力资源对接与培训对接等相关就业服务，为进一步稳定就业、开辟新的就业渠道奠定基础。