县纪委狠抓基层纪检监察组织建设

按照“党组织建到哪里，纪检监察组织就延伸到哪里”的要求，县纪委进一步拓宽纪检监察网络，延伸监督触角，全面加强基层纪检监察组织建设，切实夯实党的执政基础。　　

一、健全和完善县属事业单位纪检监察组织建设。针对大单位、大系统所辖基层党组织多、党员人数多，主管单位监督人员少、监督难到位等现状，积极协助县委出台了《关于进一步健全和完善县属事业单位纪检监察组织建设的意见》，在全县14所正科级以上学校和交管所、农机局、县医院等9个县属二级单位设立纪检组织。从组织设置、工作职责、干部任免、考核奖惩等方面，规范了对县属事业单位纪检监察组织的领导和管理。目前，已有一所高完中的纪委书记配备到位，其余22个单位纪检组织负责人正在提名考察过程中。　　

二、稳步推进“两新”组织建立纪检监察组织建设。严格按照“先行试点，分层推进”的要求，逐步在全县党员人数较多的“两新”组织中建立纪检组织。县纪委监察局干部监督管理室负责人与县工业园区管委会、县经信局纪检组负责人先后10余次深入企业指导公司纪委成立等事宜。同时，指导公司纪委建立健全学习培训制度、工作例会制度、挂钩联系制度、检查考核制度等10项制度，充分发挥教育、监督、保护、惩处、协调等职能，抓好党风党纪教育和廉洁文化建设，监督企业诚信守法情况，维护企业党员员工合法利益，协调企业各部门和群团组织形成整体合力。目前，已在30家“两新”组织建立了纪检组织。　

三、切实加强村级纪检监督组织建设。一是督促建好队伍选好人。以村（居）“两委”换届为契机，及时转发了《中共南充市纪委办公室关于在村（居）“两委”换届中加强村（居）监督组织建设的通知》，进一步明确了村级纪检监督组织的机构设置、职能职责、人员的产生办法等问题，逐步形成以乡镇纪委、村级监督组织为主体，群众监督为基础的村（居）监督网络体系。全县623个行政村和社区均选配了1名纪检委员，各村（居）均成立了监督委员会，共有监督委员会成员2865名。牵头编印了《村级监督组织成员工作手册》等辅导资料，指导村级纪检委员开展工作，切实发挥正面宣传引导、化解矛盾纠纷、规范权力运行等作用。二是协调落实待遇留住人。主动与县财政协调，将村（居）务监督委员会主任和村（居）纪检员的误工补助纳入县级财政预算，明确其误工补助按村文书（村会计）和社区专职干部的基本报酬补助标准执行。同时，指导乡镇纪委建立考核激励机制，对村（居）监督委员会主任及村（居）纪检员的履职情况、误工情况、群众测评等据实量绩进行适当补助。