相如镇创新基层党建推动村两委换届工作

2016年以来，相如镇紧抓村（社区）“两委”换届契机，做足前期功课，先后实施了村班子研判、村级后备干部培养、软弱涣散党组织整顿及行政村撤并等一系列工作，为推进“两委会”换届选举，选优配强村两委班子，***基层党建难题奠定了扎实基础。

全面排查明底数。成立镇村（社区）调查研究工作组，镇级负责村（社区）整体情况的分析研判，具体负责对各村的排查摸底，全面了解现任村级班子工作状况、班子成员的公信度和选举思想动态等情况，摸清各村的人口、户数和外出务工经商人员等基本村情，以及家族、宗教、黑恶势力等可能影响和干扰村级组织换届的情况，逐村建立工作台帐。特别是对上次换届问题较多、选情复杂的10个村，进行重点排查，全面摸清问题现状，分析具体原因。目前，全镇已排摸出村情比较复杂和干群矛盾比较突出的难点村、重点村6个，全部建立问题清单，计划进行重点督导。

认真制订农村“两委”班子考核方案，完善农村“两委”班子考核评分办法。我镇结合农村党建工作特点及我镇实际，通过科学合理设置“农村基层党建各项制度执行情况、驻村进户服务民生、调处农村矛盾纠纷维护农村社会稳定、落实农村中心工作”等8个考核大项26个细项，对农村“两委”班子的考核进行科学评分。

抓程序，规定动作到位。以严密程序、细化操作、规范运行为关键，组织各乡镇业务人员认真对照《村“两委”换届选举工作指南》，对村（社区）“两委”换届工作的基本原则、选人标准、工作流程、方法步骤、操作程序、关键环节逐条逐项研究解读，编制了村（社区）“两委”换届工作流程图，加强宣传引导，确保了换届工作每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。同时，针对重点村、难点村村情选情复杂的实际情况，有针对性地制定了工作预案，为圆满完成村（社区）“两委”换届工作任务奠定了坚实基础。