昭化区多元增收点燃村干部干事激情
(1)“专职管理”保底稳收。出台村干部专职化管理办法,分类确定报酬,再按400至600元的标准确定每月绩效。同时,鼓励农民工村干部兼任群团干部或公益性岗位,今年上半年,共有18名农民工“一肩挑”村负责人,报酬绩效全额兼得,村负责人月报酬最高达4350元。(2)“集体经济”分红增收。支持农民工村负责人领办财政扶持的村集体经济项目,并担任村集体经济组织负责人,通过提取一定比例收益或按章程规定获取薪酬。今年以来,有10名村干部领办项目发展种养殖产业、乡村旅游等,预计年底领办人分红达2万元以上。(3)“特惠举措”扶持创收。设立500万元优秀农民工返乡创业扶持基金,对领办农林、乡村旅游经营实体和创建就业扶贫基地进行重点奖补,并配套“保费减免+风险补偿”办法。截至7月10日,为农民工村干部创业项目贷款贴息10余万元。支持农民工入驻“临港农创园”“电商孵化园”创业兴业,每年补贴农资、厂房租金等15万元。