大英县公安局多措并举筑牢队伍管理防火墙
为强化队伍管理,进一步深化“抓早抓小、防微杜渐”的理念,大英县公安局从日常抓起,从小事抓起,多措并举抓好队伍日常教育和监督管理,不断探索队伍管理长效措施,切实筑起队伍管理“防火墙”。
一是抓好“关键少数”。抓早抓小抓重点,及时排查“风险点”,突出抓好领导干部这一重点,从思想和学习上入手,认真落实“第一议题”学习制度,引导领导干部党员民警紧跟******政治理论步调,在政治思想上筑牢第一道防线。
二是抓好警示教育。结合“以案为戒、以案促改、以案促建”和政法干警教育整顿活动,利用身边发生的违法违纪案例,剖析原因,查找根源,以案明纪、以案促改,定期组织警示教育活动,通过集中观看警示教育片、依托支部会议开展典型案例剖析和大讨论等举措,让民辅警直观接受廉政教育,筑牢思想防线。
三是抓好作风整顿。针对队伍中存在的纪律作风问题,县公安局以学习贯彻******在建党100周年的***精神,结合县局实际,组织民辅警开展“整顿纪律作风重塑队伍形象”活动,通过对照检查自我剖析,叩问初心、查找差距、自警自省,深入查找和整治作风问题,实现作风整顿常态化。
四是抓好队伍风险“最后一公里”。认真落实“六必访六必谈”制度,做好廉洁风险排查的“最后一公里”,开展民辅警一对一谈话提醒,实现谈话提醒全覆盖,及时防范和化解队伍中存在的苗头性和倾向性问题。
五是织密制度笼子。针对队伍存在的突出问题,有针对性的完善纪律作风制度体系,织密日常监管的笼子,不仅在 “八小时以内” 严格监管,还拓展管理至“八小时以外”,对民辅警的教育引导作用进一步加强,坚决防止小问题酿成大祸端,努力做到无死角、全覆盖。
六是让队伍面貌焕然一新。坚持教育和惩治相结合,从小处着眼、从发端着手,对民辅警尤其是“关键少数”、带“长”民警的苗头性、倾向性问题及时进行提醒批评教育,排查风险点,切实做到惩前毖后、治病救人,有效防止“小毛病”变成“大问题”,队伍纪律作风得到了进一步整肃,使民辅警精神面貌焕然一新。