县老干部局不断完善机制稳步推进老干部工作
近年来,县老干部局紧紧围绕全县工作大局,不断完善工作机制,多方搭建平台载体,提高服务管理水平,全县老干部工作在创新中稳步推进。
一是坚持多同有关部门联系,形成老干部工作联动机制。坚持老干部工作联席会议制度,定期召开涉老部门工作情况碰头会,共同研究解决老干部工作中的问题,督促老干部政策的贯彻落实。县老干部局每个季度到涉老单位调研,就老干部工作和老干部待遇落实情况与涉老单位交流沟通,推动涉老单位的老干部工作。
二是坚持多与老干部交心,靠前做好思想政治工作。化被动为主动,将老干部咨询、上访变为登门拜访、解疑。开展“夏送清凉冬温暖大走访”活动,每年对异地居住和行动不便的老干部进行集中走访慰问,在走访中了解实情,在谈笑中化解矛盾,在服务中促进理解。
三是坚持多办实事,为老干部排忧解难。积极争取领导重视,依靠财政支持机制,建立完善老干部特殊困难救助帮扶机制,利用有限的资金多为老干部办实事、解难事。从2008年开始,由县财政每年拨专款5万元,用于帮助有特殊困难的老干部和离休干部遗属解决生活问题,几年来共帮助困难对象300余人次,发放补助资金30余万元。(县老干部局 李军)