县人社局贯彻落实全委会精神适应人社改革发展新常态

一是大力推动就业创业工作。将经济发展与扩大就业深度融合，实施更加积极的就业政策；以高校毕业生就业创业为统领，统筹做好高校毕业生、重点地区和困难群体就业，全面建设省级创业型城市。2015年，我县将实现城镇新增就业0.54万人，城镇新增二、三产业就业岗位0.54万个，城镇登记失业率低于4%。

二是深入推进社会保障体系建设。以落实统一的城乡养老保险制度和实施全民参保登记计划为抓手，完善死亡、丧葬补助金制度；探索医养结合医保费用的付费方式和特殊疾病按人头付费的改革工作，进一步提升人民群众的幸福指数。2015年，我县将实现各类保险参保人数30.16万人次，全面参保登记率达100%。

三是切实加强人才队伍建设。坚持引进、培养、开发、激励、保障多措并举，积极探索人才开发新路径，不断拓展人才发展新空间，为县域经济发展提供优秀人才；健全人才评价机制，分类推进职称制度改革工作；加大引进国外智力，拓宽引智渠道，实现“进口”向“内销”的转化。

四是全面深化人事制度改革。落实《事业单位人事管理条例》要求，推进事业单位人事制度改革、军转安置改革；坚持凡进必考、择优录取的原则，进一步加强公务员制度和队伍建设，并按照国家统一部署，逐步推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度。

五是巩固强化劳动维权工作。以农村劳动力实名制登记为抓手，加强劳务开发和农村劳动力转移工作；充分发挥劳动关系委员会职能职责，推进劳动关系协调工作延伸到基层；进一步强化仲裁调解和劳动监察执法职能，保障劳动者的合法权益。2015年，我县将实现企业集体合同签订率89%，劳动监察举报投诉受理率和到期结案率100%。（县人社局  霍晓玲）