促进供需匹配助力企业发展――黔西南州2018年金秋招聘月专场招聘会

    为响应《人力资源社会保障部全国总工会全国工商联关于开展2018年金秋招聘月活动的通知》（黔人社函〔2018〕351号）的号召，实施积极的就业政策，更好地服务企业，引导各类群体就业，11月3日，黔西南州人社局、黔西南州总工会、黔西南州工商联联合举办了以“促进供需匹配、助力企业发展”为主题的“2018金秋招聘月”专场招聘活动。
    本次招聘会共有170家企业参加，其中民营企业有160家，共提供约5000个就业岗位，达成就业意向1783人，取得了良好的效果。招聘的企业涵盖了金融、销售、商贸、新能源、汽车、房地产等行业，岗位覆盖了经理、销售人员、设计师、文员、保洁员等职位，招聘的岗位要求多样，基本满足本州就业市场的需求。从现场求职的情况来看，求职者的年龄从20岁至50岁不等，一部分求职者具有一定的工作经验，现场求职者对参会企业的规模、职位薪酬、现场服务管理等方面都比较满意。
    此次招聘会的目的在于帮助企业更好地招贤纳才，让广大求职者能够找到理想的就业岗位，这是我局积极搭建用人单位和求职者双向选择平台，为社会提供就业服务的一个重要举措。为使招聘会顺利进行，黔西南州人社局一方面坚持政府推动，高度重视、强力推动，动员各方资源、搭建平台、畅通渠道、搞好服务；另一方面坚持市场主导，充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，与58同城黔西南分部等人力资源企业积极达成合作，并尊重企业用工自主权和劳动者就业意愿，促进人岗匹配。
    今后，我局将积极吸取本次招聘会的经验，继续实施积极的就业政策，加大与用人单位的合作力度，深度挖掘适应我州人力资源市场的就业岗位，同时进一步加大招聘会宣传力度，吸引更多的求职者来现场应聘，积极搭建求职者与各个用工企业的沟通桥梁，为求职者与用工企业做好服务，最大限度的解决我州企业用工难和求职者就业难问题。