黔西南州人社局三举措扎实开展干部人事档案专项审核拓展工作

      
    为贯彻落实好州委组织部《全州干部人事档案专项审核拓展工作推进方案》和《关于完善干部人事档案材料的通知》文件精神，黔西南州人社局高度重视，精心安排部署，三举措扎实开展干部人事档案专项审核拓展工作，确保实现干部人事档案专项审核全覆盖和干部人事档案真实、准确、完整、规范，维护好干部人事档案严肃性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。
    “三个及时”确保档案审核有序推进。一是及时组建档案专项审核领导小组。局党组召开会议研究确定成立由局长担任组长的档案专项审核拓展工作领导小组，明确由领导小组负责档案专项审核拓展工作的统筹规划和总体实施，具体工作由人事教育科和干部档案科负责安排调度。二是及时出台方案。结合单位实际，围绕档案数量、审核时间、审核人员等不变量，制定符合工作要求的实施方案，方案中明确审核人员范围、审核重点、时间安排、审核程序、审核人员组成等事项，以确保方案能较好地指导档案审核工作的深入开展。三是及时学习培训。及时组织档案审核人员学习州委组织部关于干部人事档案专项审核推进会精神，并结合前阶段档案专项审核存在的问题，有针对性地对档案审核业务知识进行培训，确保做到找准主要矛盾、靶向发力。
    合力作战确保档案隐藏问题无处遁形。一是组建最强审核队伍，针对我局干部身份类别复杂实际，抽调熟悉干部选任工作、事业单位人员评聘工作、工资审核工作、党建工作等人员组成审核队伍，提高档案审核队伍综合能力。二是压实工作任务，采取日汇总、周总结的方式，及时发现问题隐患。分4个档案审核小组，每组2人，分别负责初审和复审，要求每人每日至少审核2本以上档案，每日将审核后填写的相关表册报至干部档案科统一汇总，因病、事请假的自行加班完成。每周五召开档案审核调度会，听取各审核小组情况，并对审核遇到的问题共同商讨解决。三是联合作战，审核中遇到困难时及时向熟悉相关业务的审核人员寻求帮助，如不能解决的及时向公务员管理科、事业干部管理科、考核任免奖惩科、工资科等业务科室咨询，努力凝聚档案审核合力。
    逐一击破难题，确保档案审核质量。按照档案专项审核“回头看”工作的新规定和新要求，结合档案审核实际，梳理出档案普遍存在问题和特殊问题，并通过请示州委组织部档案科，查阅相关材料、调查核实等方式，逐一击破难题，提升档案审核的精准度，确保档案审核质量。