2016年度述德述职述廉报告
州扶贫办党组成员、纪检组长 李远冲
（2017年1月

    一、思想作风方面的情况
   （一）思想方面。始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉遵守党的纪律，强化宗旨意识，坚定地在思想上、政治上、行动上与以***同志为核心的***保持高度一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、州委、州纪委的决策部署和工作要求。
   （二）品德方面。不断加强自己的品德修养和主观世界的学习和改造，恪守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉做到爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。 
   （三）作风方面。自己工作作风勤奋务实，生活作风严谨端正。通过参加“两学一做”学习教育活动，认真查找自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题并切实进行了整改，使自己进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，能够发挥先锋模范作用。
    二、学习方面的情况
今年，通过参与“两学一做”中“手抄党章一百天”活动，参与纪检监察系统组织的“两学一做”有关知识考试，认真学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章。同时认真学习《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、《***问责条例》、《***党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规；认真学习《******系列***读本》、《***谈治国理政》、《*********文章选编》、《党委会的工作方法》、《***党组工作条例》；认真学习党的十八大、十八届历次中央全会和******系列***精神、十八届中纪委历次全会、十一届历次省委全会、十一届省纪委历次全会、六届历次州委全会、六届州纪委历次全会精神；认真学习中央、省、州关于扶贫开发和脱贫攻坚各次各项会议精神和各种文件精神。通过学习和进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步深化了对“加强扶贫领域监督执纪问责是推动全面从严治党向基层延伸、厚植党的执政基础的必然要求，是各级纪检监察机关服务全州脱贫攻坚大局的应尽之责，是深化拓展民生监督工作的重要抓手”的认识。
    三、依法履职情况
深入贯彻上级会议和文件精神，落实全面从严治党、依规治党各项要求，忠诚履职、勇于担当，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深化标本兼治，严格党内监督，持之以恒落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定精神，保持惩治腐败高压态势，着力加强基层党风廉政建设，打造过硬的纪检监察队伍，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为驻在单位各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。
   （一）着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好
    1、根据州纪委监察局、第六纪工委监察分局对2016年工作的总体部署和要求，结合扶贫办工作实际，有针对性地制定监督工作要点和监督责任清单。同时协助州扶贫办党组把年度的党风廉洁建设和反腐败工作任务进行分解，责任落实到人，明确了时限要求，强调要抓好落实，做到党风廉政建设和反腐败工作同驻在单位各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，强化责任追究。
    2、配合办党组认真做好2016年度党风廉政建设签字背书工作，层层开展党风廉政建设责任制承诺签字背书，逐级落实党委（党组）主要领导的第一责任人责任、班子成员的分管责任和干部职工的个人责任。
    3、1月19日，州扶贫办以派驻纪检监察机构为主与州检察院共同协商制定并印发了《黔西南州人民检察院与黔西南州扶贫开发办公室查办和预防职务犯罪联席会议制度》，将预防职务犯罪工作制度化、规范化，形成反腐败的高压态势和严肃氛围。
   （二）围绕中心大局，从“细”上把监督职责履行好
    1、加强学习教育，严肃党的纪律。与办党组协助配合，认真落实廉政教育制度，坚持廉政教育常态化。并以 “两学一做”活动的开展为契机，深入开展法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。对新修订的《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***党内监督条例》等党纪法规，积极协助驻在单位党组组织全体党员干部采取多种有效方式及时进行认真学习贯彻。
    2、8月23日和11月1日，针对州扶贫办党组在落实主体责任和开展民生监督相关工作中存在的问题，第六纪工委全体成员两次到单位与办党组成员及科级干部座谈，通过面对面沟通、零距离交流，直接指出存在问题并明确整改方向。 
3、紧紧盯住驻在单位重点岗位和关键环节作为预防重点进行监督，协助驻在单位党组认真开展岗位廉政风险点排查，对廉政风险点进行清理，及时制定防范措施。
   （三）树立担当意识，从“严”上把监督作用发挥好
    1、坚持抓早抓小、治病救人，全面掌握党员干部的思想、工作、生活等情况，做到有问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。在《黔西南州深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》出台后，在州扶贫办配合办党组对新提拔的干部及时开展了预防提醒约谈，并在第四季度对全体科级干部开展了预防提醒约谈。
    2、州扶贫办上半年按组织程序提拔任用科级干部7名，下半年在全州范围公开考调5名事业人员。从党组动议决策开始，按照相关要求采取“三重一大”双重监督、把好党风廉洁意见征求回复关、全过程公布举报电话等方式认真履行监督责任，防止“带病上岗”和违反组织纪律的情况发生。
    3、坚持不懈纠正“四风”。一是盯紧元旦、春节、中秋、“十一”等重要节日节点，采取开会学习、微信、QQ等方式提前打招呼进行提醒预防，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题采取明查暗访进行监督，并不断强化对本单位日常上班工作纪律的检查，发现问题报告党组及时处理；
    4、认真完成州纪委和第六纪工委安排的各项工作任务，如参与民生监督工作的检查和按安排到相关成员单位列席党组会开展“三重一大”“双重”监督等。
    5、2016年被州脱贫攻坚指挥部安排兼任指挥部督促检查组副组长，年内按照州委督查室和指挥部的部署，多次带队到全州各县（市）、义龙试验区的乡镇、村开展扶贫攻坚、脱贫攻坚专项工作检查，并多次带队到州内各县扶贫部门、乡镇扶贫工作站就扶贫项目的安排实施和扶贫资金的管理使用进行专项检查，发现问题立即要求整改。
    6、2016年至今，派驻纪检组共收到上级交办的信访举报件2件，均认真完成实地核查并及时向交办州领导进行了报告，向群众进行了反馈。
    四、廉洁勤政情况
严格遵守《***廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定、贵州省党员干部政治纪律“十严禁”和党员干部作风“十不准”。同时牢固树立监督者更要接受监督的意识，自觉遵守纪检监察干部“三严守，九严禁”，每年按要求如实向组织报告个人有关事项，目前自查无违纪违法行为。
    五、存在的不足
    一是政治敏锐性和使命感有待进一步增强。
    二是对不正之风和轻微的违纪问题在认识上不到位。
    三是因循守旧，得过且过。主要靠老经验处理问题，长期只满足于完成上级交办的工作任务，工作中只想着完成规定动作，创新“自选动作”的时候少，工作上缺乏进取的主动性和积极性。
    四是缺少担当精神。监督力度不够，工作失之于宽、失之于软。
    五是学习主动性不够、系统性不强。主动学习的时候少，被动学习的时候多，潜下心静下气认真领悟学透的时候少，把理论学习与工作实际结合的少，应付形式走过场的时候多。因此对政治理论学习、驻在部门的业务知识学习和纪检监察业务知识学习需要直一步强化。
    六、下一步努力方向
    一是进一步增强政治敏锐性和使命感。聚焦脱贫攻坚，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉推进扶贫领域监督执纪问责工作，认真履责，扎实工作，为驻在部门参与打赢脱贫攻坚战提供坚强纪律保障。
    二是进一步加强学习。深入学习政策理论和纪检监察业务知识，认真学习驻在单位的相关业务知识，深入了解驻在部门的工作脉络和行业特点，提高发现问题、处置问题的能力。
    三是进一步加强作风建设。自觉用党章规范自己的一言一行，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，在思想上政治上行动上与***同志为核心的***保持高度一致。按“三严三实”要求提升自身素养，改变工作态度，杜绝作风漂浮，强化落实能力，提高工作效率。自觉遵守纪检监察干部“三严守，九严禁”，派驻纪检干部要自身正、过得硬，才能树立威信、敢于监督。
四是进一步聚焦主业，强化担当。聚焦把纪律挺在前面、践行“四种形态”等理念，按照“忠诚、干净、担当”的要求，找准定位，勇于担当，廉洁自律，忠诚履职。