我州2016年度职称评审工作圆满结束

     黔西南州2016年度职称评审工作在省人社厅的切实指导下，我州认真贯彻落实2016年度全国、全省人力资源和社会保障工作会议精神，深入推进职称制度改革，不断健全完善人才评价机制，严格规范程序，经各系列专业技术评审委员会评审，现已圆满结束。 
    州人社局在职称评审工作中严把“三关”，确保评审工作公平、公正、公开。一是严把申报关。为切实保障全州广大专业技术人员对职称申报工作的知情权，我局提前安排部署2016年度职称申报工作，及时对各个系列职称申报时间、政策及条件要求以文件下发各相关单位，并在网上进行发布。对申报人员范围、申报人员任职年限、材料装订、学历层次及专业是否符合要求等方面进行认真审查，对不符合条件的申报人员一律拒收材料；二是严把评审关。在职称评审工作中，认真执行《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则（试行）》，严格评审程序，组织专家认真审查申报人员的政策性资料，抽调行业内工作业绩突出、公正廉洁、政治思想好的专家组建评审委员会，对申报人员业绩材料进行全面、客观、公正地评价。与此同时，向优秀青年技术骨干、基层一线专业技术人员适当倾斜，激发和保护专业技术人员扎根基层、干事创业的积极性；三是严把持续监督关。在实际工作中，通过印发文件和人社局网站发布等形式对社会公开，涉及职称工作的通知、工作动态等，及时多种渠道公布公开，专业技术人员申报晋升材料一律在本单位公示公开。推荐结果和评聘结果，实行公示期管理，如有异议，立即进行调查处理。抽取评委、会议程序和评审纪律等环节均在州纪委（监察局）派驻州人社局纪检员（监察专员）及局监察室的指导和监督下，按“高标准、严要求”的原则进行，确保了评审工作公平、公正，同时加强社会监督，增强职称工作的公开、透明，打造阳光职称。
    2016年度，全州申报职称社会化评审的专业技术人员3674人，委托省直有关单位评审的165人，其中：正高级80人、副高级55人、中级26人、初级4人；属州内评审的3509人，评审通过2958人（含基层认定副高359人），通过率为84.3%。其中：卫生副高级117人、评审通过99人；工程副高级84人、评审通过57人，中级157人、评审通过125人；农业副高级63人、评审通过53人，中级71人、评审通过55人；高校中级14人、评审通过14人，初级12人，评审通过12人；中学高级352人、评审通过282人，中学中级746人、评审通过638人，小学高级911人、评审通过836人，中级474人、评审通过436人；州直初级63人、评审通过51人。
    全州申报民营经济组织职称的共445人，评审通过296人，通过率为67 %，其中：工程中级306人、评审通过183人，初级122人、评审通过98人；会计系列中级11人、评审通过10人，初级6人，评审通过5 人。