省人社厅党组成员公务员局局长卢建明到册亨调研指导公务员管理工作

  
    10月21日，省人社厅党组成员、省公务员局局长卢建明，副局长周仁智，综合处处长刘晓青，职位管理处处长隋心，考核奖惩处处长樊赤民一行七人在州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾等领导的陪同下，在册亨县人大五楼会议室召开公务员管理调研指导座谈会。册亨县委常委、组织部部长孙取利，县委常委、副县长谢坤以及望谟县、册亨县组织部、人社局，册亨县的巧马镇、双江镇，望谟县的油迈乡、平洞街道办等领导和相关人员参加座谈会。
    座谈会由州人社局党组副书记、常务副局长马崇曾主持，首先由册亨县委常委、副县长谢坤向调研组汇报册亨县公务员管理工作开展情况，接着望谟县人社局党组成员、副局长王大璋汇报望谟县公务员管理工作情况，册亨、望谟两县的参会人员进行发言并提出了对公务员管理的看法和建议意见，册亨县委常委、组织部部长孙取利，册亨县委组织部副部长、人社局党组书记、局长潘仕合，望谟县委组织部部务委员、纪检组长周厅分别提出了很好的意见建议。省人社厅党组成员、省公务员局局长局长卢建明对册亨、望谟两县的公务员管理工作给予以了充分肯定。他指出，册亨、望谟在公务员的管理工作中，认真贯彻落实中央和人社部、国家公务员局以及省委省政府的有关要求，做到不折不扣，统一思想认识、加强协调配合，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，从制度、政策，采取有效措施，严把公务员入口关，特别是基层公务员管理的创新举措，充分体现了以人为本的理念，确保了基层公务员的稳定，为脱贫攻坚工作发挥了重要的作用，要加大对基层公务员的培训，要注重公务员的平时考核和培训效果，充分发挥基层公务员的作用。对存在的问题要认真研究，解决和关心基层公务员的工作、学习、生活的问题。