今年全州计划实现33万贫困劳动力就业

     “这种短期培训是很实在的，很有针对性，实用性强，缺什么培训什么，要什么样的人就培训什么样的人，最多个把月就可以让我们掌握一项劳动技能，实现就业脱贫。”贞丰县鲁容乡妇女张民琼通过职校培训后在县城自己开起了缝纫店，每个月可收入3000多元，彻底解决了一家人的生活问题。
    今年，我州围绕组织、培训、就业三个环节，将对全州有劳动能力的32945名贫困对象开展全员培训。不断提升贫困劳动力就业能力，促进贫困劳动力就业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户；创业一人，带动一片，激励一方”的目标。
    实现就业是贫困户最直接的脱贫方式。我州贫困劳动力全员培训促进就业扶贫，重点主要以州内外用工市场需求和全州产业发展需求，以3个深度贫困县、4个极贫乡镇和165个深度贫困村为重点，将对未就业需培训的贫困劳动力及易地扶贫搬迁随迁人员开展全员培训，使其掌握一技之长，不断提升劳动实用技能，实现就业脱贫目标。
    我州不断拓宽劳务输出渠道，深化与长三角、珠三角经济发达地区及贵阳等周边地区的劳务合作，依托各类劳务输出公司，加强政企劳务协作，建立长期稳定大规模有组织的输出渠道，每年提供4万个以上就业岗位，促进培训贫困劳动力转移和稳定就业。
    同时，全面促进就地就近就业，通过与州内各类企业、工业园区对接好就业岗位，围绕当地特色种植养殖、农产品深加工、休闲农业、农村电商、乡村旅游等产业发展，挖掘就业岗位，鼓励引导农民专业合作社、种养大户、家庭农场等各类生产经营主体，整理适合贫困劳动力就业岗位1.7万个。
    按照“总量控制、适度开发”的原则，我州在省就业政策的基础上，创新开发公益性岗位，优先安置符合条件的深度贫困地区贫困劳动力就业，为每一个深度贫困村新增一个以上公益性岗位，全州将新增165个以上公益性岗位，专门解决深度贫困村贫困劳动力就业问题，确保贫困人员收入增加，促进就业脱贫致富。
    我州积极依托基层公共就业服务平台，对集中开展的培训采取邀请州内外企业到现场招聘的方式，搭建培训贫困劳动力与企业“面对面”交流平台，实现企业与就业人员的双向选择，对贫困劳动力在企业中就业一年以上，签订劳动合同并购买社会保险的，采取购买岗位的方式，按照每人3000元的标准给予企业一次性补贴。对未就业的贫困劳动力，每年推荐3次以上，对就业非常困难的人员，将制定专项帮扶计划，实行“一户一策、一人一策”，千方百计促进贫困劳动力人员就业，实现脱贫目标。