我州司法行政部门五个推行强化干部诚信建设

     针对当前干部管理工作不同程度存在“失之于宽、失之于软”和干部不诚信等问题，州司法局日前出台“五个推行”措施，强化全州司法行政部门干部诚信建设。
    推行负面扣分清单。建立干部职工个人诚信负面扣分清单制度，将干部职工在日常工作生活中违反社会公德、不遵守单位规章制度以及商务不诚信、金融不守信等56项指标列入清单。
    推行干部日志记录。干部职工按照简洁精炼、重点突出的要求，每个工作日以日志形式记录学习情况、工作事项、任务进度、办理结果以及存在问题和困难等工作内容，准确反映工作实际情况。
    推行每周审签制度。科室负责人或分管领导每周结合考勤记录对干部职工工作日志进行审核，针对岗位职责是否履行到位、工作任务是否完成、日志记录是否客观真实等情况签署审核意见。
    推行月份考核管理。分管领导每月根据干部职工工作情况、科室审签意见、负面扣分清单、考勤记录情况，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个档次对分管人员进行诚信管理考核。
    推行年终综合评定。严格落实干部职工诚信建设百分考评制度，结合月份考核管理和干部职工个人诚信负面扣分清单情况进行年终综合评定，考评得分在90分以上的获得优秀公务员参评资格，60分以下的评定为不称职等次。