我州实施五项行动让农村零就业贫困家庭1户1人1技能

     我州将用三年时间，围绕特色优势产业发展规划，重点实施农村贫困学子助学、农村贫困妇女“雨露计划・‘三女’”培育、贫困村致富带头人“能人培养”、农村贫困劳动力转移培训、农村农业实用技术培训五项行动，创新职教培训扶贫模式，确保到2017年实现全州4.5万农村“建档立卡”贫困户“1户1人1技能”全覆盖。
    实施农村贫困学子助学行动。在教育“9+3”计划、国家助学金等普惠政策基础上，对全州农村“建档立卡”贫困（低保）家庭子女和农村孤儿实行扶贫特惠政策资助，做到应补尽补。通过实施“雨露计划・圆梦行动”，对应届高中毕业生考入二本（含）以上大学的，扶贫部门一次性给予每生交通补助费和过渡期生活费4000元。对中等和高等职业院校一、二年级在校生，扶贫部门给予每生每学年生活补助费1500元，积极引导“春晖助学计划”“春蕾计划”“蒲公英计划”“国酒茅台・国之栋梁”“习酒・我的大学”等公益助学项目向农村“建档立卡”贫困（低保）家庭子女和农村孤儿倾斜。
    实施农村贫困妇女“雨露计划・‘三女’”培育行动。着力提升农村贫困妇女综合素质，实施“雨露计划・‘持家女’培育”工程，对参加培训的村妇代会主任、妇女致富带头人、农村“建档立卡”贫困家庭妇女，扶贫部门给予每人普训补助1000元，骨干培训补助2500元。实施“雨露计划・‘家政女’培育”工程，对参加培训的新生劳动力、中高职和技工院校毕业生、生态移民搬迁和进城务工妇女，扶贫部门给予每人普训补助1000元，骨干培训补助2500元。实施“雨露计划・‘锦绣女’培育”工程，对参加培训的民族地区农村“建档立卡”贫困户（低保）家庭妇女，扶贫部门给予每人普训补助1000元，“绣娘”骨干补助2500元。
    实施贫困村致富带头人“能人培养”行动。围绕全州629个贫困村扶贫产业发展，开展“百千村”示范，每年州级创建8个示范村，县（市、区）级创建80个示范村，选拔培育致富带头人队伍，以培训促创业、以创业带就业。实施“雨露计划・贫困村致富带头人培训”工程，每个贫困村培训5名以上村级组织负责人、党员创业带富能手、大学生村官、农民专业合作经济组织负责人、专业大户、返乡创业农民，扶贫部门给予每人补助2500元。开展农业专业技能型和社会服务型人才培训，省级农业部门补助培训经费每人1000元。
    农村贫困劳动力转移培训行动。围绕工业强省和城镇化带动战略，紧扣“五个100”工程、扶贫开发“三个十工程”等用工需求，对有就业要求和培训意愿的农村“建档立卡”贫困户，以就业为导向，强化实际操作培训。
    实施农民工技能提升计划“春潮行动”，在人力资源社会保障部门补助的基础上，扶贫部门对农村“建档立卡”贫困户（低保）给予每人300元补助。开展创业培训，在人力资源社会保障部门每人补助1000元基础上，扶贫部门对其中农村“建档立卡”贫困户（低保）给予每人300元补助。开展“两后生”劳动预备制培训，人力资源社会保障部门组织技工院校对毕业两年内未继续升学的初、高中毕业生开展“两后生”劳动预备制培训，扶贫部门对农村“建档立卡”贫困户子女给予每人1500元的生活补助。开展“雨露计划・三位一体培训”，对招收农村“建档立卡”贫困户就业的州内各类市场主体，扶贫部门按照300元每人的标准给予“招工+培训+就业”三位一体岗前培训补助。
    农村农业实用技术培训行动。充分发挥全州扶贫系统电子政务平台和“雨露计划”信息化管理系统中期督查作用，在各县（市、区）级建立健全基础台帐，围绕贵州“十大扶贫产业”，对有劳动意愿和能力的农村“建档立卡”贫困人口开展“雨露计划・农技培训”，扶贫部门给予每人补助100元。从今年起，我州将开展“校长和教师能力提升工程”和“职教直通车试点”工作，全面提升全州职教培训水平，采取民办公助、以奖代补、先训后补、购买服务等方式，引导各类教育培训资源积极参与职教培训“1户1人1技能”培训行动计划。
    通过职教五项培训行动，让全州4.5万农村“建档立卡”贫困户到2017年实现“1户1人1技能”全覆盖，届时每户至少有1人接受中职以上学历教育、接受职业技能培训后转移就业、接受农业产业化技能培训挂靠1个龙头企业（合作社），有效增加贫困农户工资性收入，逐步消除农村“零就业”贫困家庭，实现“职教培训1人、就（创）业1人、脱贫1户”目标。