我州四措并举做好发展党员工作

     今年以来，我州认真学习贯彻新修订的《***发展党员工作细则》（以下简称《细则》），严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“四字”并举，扎实做好新形势下发展党员工作。

　　“准”字分任务。按照省委组织部要求，我州于年初在广泛调研准确掌握基层发展党员现状后，印发《关于做好2014年度发展党员和党员管理工作的通知》，坚持“适当留有余地”的原则，将省委组织部下达我州的1850名发展党员计划指标科学合理地分配到各县（市、新区）、州直工委。同时，根据发展党员计划发放《入党志愿书》，确保发展党员数量调控目标的实现。全州各县（市、新区）、州直工委按照发展党员指标认真分析研判，制定下达发展党员计划数到各基层党（工）委，要求将发展党员工作列入党的基层组织建设中心任务，有计划、有重点地做好发展党员工作。1月至7月，全州共发展党员1095名，占计划数59%。其中，女党员305名，占28%；少数民族498名，占45%；35岁及以下的756名，占69%；大专及以上学历540名，占49%；工人、农牧渔民523名，占48%。

　　“优”字调结构。针对企业管理人员、专业技术人员、农村青年党员数量偏少，党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题，我州认真分析研究，把握“三个重点”，即重点在35岁以下的优秀青年、优秀知识分子、少数民族和妇女中发展党员；重点在国有企业、非公有制企业生产班组一线、业务骨干、技术能手中发展党员；重点在村组干部、外出务工人员、致富能手和大学生村官等人群中发展党员，确保农村、企事业单位、社会组织基层党组织后备力量充足。兴义市泥凼镇驻广东佛山流动党支部强化对流动党员的培养，仅今年上半年，就有5名优秀外出务工人员被列为入党积极分子。

　　“严”字把质量。一是严把入口关。强化程序意识，严格执行发展党员工作程序，特别是对组织谈话、“两推荐（党员推荐、群众推荐）一公示”、备案、预审等新增程序。切实把好培养考察关、推荐选拔关、组织谈话关以及转正关，推进发展党员工作的制度化、规范化建设。普安县江西坡镇党委发现该镇中学党支部在发展党员过程中，不按程序实施，将2名非入党积极分子通过支部大会吸收为预备党员。镇党委对该支部违规发展党员进行查核通报，并责令限期整改。二是严把管理关。确保每个党员都纳入党的一个基层组织管理中，参加党的组织生活。以农村流动党员、大中专毕业生党员等为重点，切实加强对组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障“四落实”。三是严把处置关。按照稳妥、慎重的要求，严格审核把关，及时处置不合格党员，对违反《党章》和法律法规的党员及时清退，保证党员队伍的纯洁性。义龙新区直属机关一名党员因未按时按标准缴纳党费，不履行党员义务，经支部大会讨论，机关党委批复同意后，将该名党员除名。

　　“实”字强培训。一是加强党务工作者和党员教育培训。《细则》出台后，我州充分利用远程教育网、组织工作网、“干部夜校・每周一讲”等平台，采取领导带头学、新旧版本对照学等方式，组织广大党务工作者和党员认真学习。8月1日，对全州90名软弱涣散基层党组织书记进行集中培训。在黔西南党建手机报开设《细则》解读专栏进行政策讲解，目前已解读18期。州直工委筹资6000元，为州直机关各党支部购买《细则》，确保党员学有教材。二是加强入党积极分子教育培训。借助州、县（市）委党校，通过举办短期理论培训班等方式，解决入党积极分子“思想上”入党的问题。