兴义市六项措施督促一把手履行主体责任
今年以来,兴义市坚持“一把手抓、抓一把手”,采取六项措施,督促各级党委(党组)“一把手”落实党风廉政建设主体责任。
强意识,不让“一把手”当“甩手掌柜”。在年度市委全会、纪委全会、政府廉政工作会议、干部工作会议、经济工作会议等重大会议上及时传达落实“两个责任”精神,要求各级党委(党组)一把手要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识,把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上,不能当“甩手掌柜”。
强约谈,促进“一把手”履行主体责任。市委召集四大家班子成员40余人打招呼,进行约谈,要求带头认真落实中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定,认真落实《廉政准则》及《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》,不准违规驾驶公务车、公车私用、私人请客后到单位报销等。市委、市政府、市纪委对下属单位主要负责人开展经常性的提醒谈话教育,2014年上半年共约谈90余人次,诫勉谈话4人,督促整改问题120余个。
强警示,提醒“一把手”远离“高压线”。结合党的群众路线实践教育活动,今年4月份在全市组织开展以“照镜子、洗洗澡、转作风、促廉政”为主题的廉政教育月活动,各部门、乡镇“一把手”上廉政党课100余场次,组织观看廉政电教片《四风之害》2万多人次,开展廉政警示教育180场次。5月份组织全市各级各部门主要领导800多人召开党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育大会,对“一把手”落实主体责任、廉洁自律提出具体要求,通报近年本地发生的典型职务犯罪案件,警示领导干部自觉拒腐防变。
强考核,督促“一把手”重视责任落实。建立各乡镇(街道)、市直各单位主体责任落实情况台账,将其完成情况纳入考核内容;将各单位违规违纪情况、受到举报情况纳入考核内容,督促各部门单位“一把手”重视和提高监管责任意识,把履行工作职责与加强干部日常教育、监督落实廉政制度、严格执行廉洁规定结合起来,年终考核时该扣分扣奖金的决不含糊,干部职工出现廉洁问题该追究领导责任的决不含糊。
强评议,督促“一把手”述职述廉晒工作受监督。建立部门“一把手”向纪委全会述职述廉制度。今年已有18个乡镇、8个街道办、2个开发区、74个市直部门党组织负责人就如何履行“一岗双责”、落实党风廉政责任制和个人廉洁自律情况向全会述职述廉,晒工作、比成绩、找问题、谈打算,接受市委、市纪委及同级各部门的监督,接受市纪委委员评议。
强问责,严肃追究“一把手”失职和违纪违法问题。一方面强化责任追究,严肃问责“一把手”失职渎职行为。今年以来,已对日常工作中存在监管不到位、工作不力等失职行为的4个部门“一把手”给予行政警告处分。一方面坚决贯彻中央“当前以治标为主”,以“零容忍”态度惩治“一把手”腐败问题。今年1月至6月,全市共查办案件39件43人,查办正副科级干部23人,为历年之最。